综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间（每月不超36小时加班）的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给

综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间（每月不超36小时加班）的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给
综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?
1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间（每月不超36小时加班）的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给付么?2、如果季度里调整下来休息时间比加班时数多,剩余休息时间的结算是否可以另外与职工约定结算标准（工资上打75折发放或开补休单等）,是否合法?

综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间（每月不超36小时加班）的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给
其实老婆啊,还有个方法也不错,就是安任务签订合同.不过这个的缺点就是你们这个部门麻烦了点.