用工荒最容易出现在哪些行业?打个比方：A企业对劳动力依靠百分之八十,技术依靠百分之二十；B企业对劳动力依靠百分之四十,对技术依靠百分之六十.为什么A企业容易出现用工荒?我觉得B企

用工荒最容易出现在哪些行业?打个比方：A企业对劳动力依靠百分之八十,技术依靠百分之二十；B企业对劳动力依靠百分之四十,对技术依靠百分之六十.为什么A企业容易出现用工荒?我觉得B企
用工荒最容易出现在哪些行业?
打个比方：A企业对劳动力依靠百分之八十,技术依靠百分之二十；B企业对劳动力依靠百分之四十,对技术依靠百分之六十.为什么A企业容易出现用工荒?我觉得B企业对技术依靠百分之六十,说明他需要更多的技术工人,不是说现在技术工人数量少吗,那这样想的话,我觉得B企业容易出现用工荒.A企业对劳力要求百分之八十,那就是他需要的是很大一批较低素质的劳动力,低素质劳动力数量庞大,怎么会比B企业更容易出现用工荒呢?
顺便简要说说到底是什么用工荒?主要原因?最容易出现在哪些行业?

用工荒最容易出现在哪些行业?打个比方：A企业对劳动力依靠百分之八十,技术依靠百分之二十；B企业对劳动力依靠百分之四十,对技术依靠百分之六十.为什么A企业容易出现用工荒?我觉得B企
一般这个情况会出现在劳动密集型的企业 比如制衣厂 玩具厂 轻纺行业 一般以东莞市为典型.
现在中国已经没有了人口红利 高增长低通胀的时代已经过去了 加之工人的维权意识的提高 物价的高涨 都伴随着用工荒来临 不加工资就很难招到工人 说简单一些 现在的打工者 基本上是90年以后出生的 这些人不像是他们的父辈那样愿意勤勤恳恳的去劳动 各个方面的资讯都在冲击着他们劳动的信心 这些人有头脑 但是没有踏踏实实工作的动力（我指的就是低素质劳动者 不是所有的90后） 其实就是一种矛盾 不想去劳动还想赚钱 就这样简单
一般国家新闻上提及用工荒的时候 用工荒实际已经出现2年了 新闻在这方面都有滞后性