根据亨利•明茨伯格的研究,管理者的人际角色直接产生自管理者的（ ）基础A、职能 B、领导 C、正式权力 D、组织说下理由.

根据亨利•明茨伯格的研究,管理者的人际角色直接产生自管理者的（ ）基础A、职能 B、领导 C、正式权力 D、组织说下理由.
根据亨利•明茨伯格的研究,管理者的人际角色直接产生自管理者的（ ）基础
A、职能 B、领导 C、正式权力 D、组织
说下理由.

根据亨利•明茨伯格的研究,管理者的人际角色直接产生自管理者的（ ）基础A、职能 B、领导 C、正式权力 D、组织说下理由.
答案选 C.
明茨伯格的《经理工作的性质》中提出人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础.管理者所扮演的三种人际角色是：代表人角色（作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色）、领导者 角色（管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现）、联络者角色（与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所扮演的 角色）等.具体参见”管理者角色“的百度百科.