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来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/19 21:33:56
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最后,私企的高管们举报他们给业务关系人单向送礼的可能性大大高于国有或集体企业的高管,这支持了第5个假设.尽管整体模型分布只略有不同（X2 = 4.673,P <0.10）,但通过逻辑回归(或罗吉斯回归)分析,这两个参数表明,私企高管比国企高管更倾向于送礼,（私企与国有和集体企业相比,β＝0.63,p＜.05；集体和国有企业和私企相比,β= 0.45,未测）.这些私企高管自己的举报（表明）,他们试图用送礼来建立更紧密的关系.
讨论/议论
在与中国国有企业、集体企业和私人企业高管的访谈中,我们发现,不出所料,在经济发展时期,私企高管试图通过建立关系网来对他们缺乏的正式制度支持进行弥补.即使组织的年龄和大小的控制,我们发现私企高管的业务关系对于私企的重要性要比集体企业和国有企业高管的关系对于集体企业和国有企业的重要性大得多.此外,不出所料,私企高管更依赖于与政府官员建立联系来保护自己免受巧取豪夺和敲诈勒索的威胁.
【个别用词可自己润色,供参考.】
最后,在私人公司高管不像国有企业或者合资企业的高层管理人员，他们明显更可能报告给他们在业务上有联络的公司价值不菲的礼物（来建立关系），这一点支持了假说5.尽管整体模型的卡方检验只是近乎显著（不是很明显的意思），用logistic回归分析这两个参数表明,与国有企业的管理人员相比私人公司高管更可能施行送礼。通过他们自己的报告（也可以看出）私营企业的高管确实试图使用送礼来拉近关系。
在中国公有企...
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最后,在私人公司高管不像国有企业或者合资企业的高层管理人员，他们明显更可能报告给他们在业务上有联络的公司价值不菲的礼物（来建立关系），这一点支持了假说5.尽管整体模型的卡方检验只是近乎显著（不是很明显的意思），用logistic回归分析这两个参数表明,与国有企业的管理人员相比私人公司高管更可能施行送礼。通过他们自己的报告（也可以看出）私营企业的高管确实试图使用送礼来拉近关系。
在中国公有企业，合资企业以及私人企业的访谈会上我们发现，正如我们所料，私营企业的高管通过建立良好的私交来补偿在正规制度支持方面的匮乏与不足，甚至在限定年龄和尺度之后私营企业的高管比起国有企业和合资企业的高管更看重商业来往。更进一步说，私营企业明显依靠和政府官员搞好关系来对抗想拨款或者勒索这样的威胁。
这个翻译要求好高，我意译的，希望可以帮到你 记得采纳喔
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