工时工资的计算 综合工时的计算 每月的工时加班怎么计算我在北京昌平 外资企业工作 我们部门 是 上4天班 一天8个小时 三天12个小时 按照一周40个小时算的话 每周多4个小时 这种上班不知

工时工资的计算 综合工时的计算 每月的工时加班怎么计算我在北京昌平 外资企业工作 我们部门 是 上4天班 一天8个小时 三天12个小时 按照一周40个小时算的话 每周多4个小时 这种上班不知
工时工资的计算 综合工时的计算 每月的工时加班怎么计算
我在北京昌平 外资企业工作 我们部门 是 上4天班 一天8个小时 三天12个小时 按照一周40个小时算的话 每周多4个小时 这种上班不知道是不是算 综合工时.9月一共上了 184 小时,这月标准是22天 是 176小时,有一天是法定假日 我工作了 12个小时,公司计算的是 按法定假日给那一天工资的话 总工时 184—12=172 .这样的话我这月的工时就少了 4个小时 到头来我欠公司 4个小时 要下个月补.这样计算个合理么?求专家帮忙.

工时工资的计算 综合工时的计算 每月的工时加班怎么计算我在北京昌平 外资企业工作 我们部门 是 上4天班 一天8个小时 三天12个小时 按照一周40个小时算的话 每周多4个小时 这种上班不知
综合工时是需要审批的,审批后按照审批的工时按阶段计算.只要该计时阶段总数不超过一般就可以.超过部分支付加班费.
如果没有经过审批,则按照标准工时计算,每天八小时,每周不超过四十小时.每天超过八小时就要支付加班费.
如果你们单位没有经过审批,像你说的,三天都是十二小时,其中四小时就是要加班费的.
而法定节假日的加班费按照三倍计算.
你最好先核实你们单位是否经过了综合工时审批.