综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/

综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/
综合计算工时工作制 下计算最低工时工资
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/8,还是960/20.83/8

综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 假定本地月最低工资标准为960,我们折算平均最低工时工资时,是960/21.75/
《工资支付条例》中明文规定,按照计薪天数计算.也就是在企业中有关于日薪的计算,其基数都依据国家统一的计薪天数来核算.按照这个条款：你的问题答案是：960/21.75/8