某企业为了适应市场经济需要,决定进行人员结构调整,该企业现有生产性行业人员100人,平均每人全年可创造产值A元,险要从中分流出X人去从事服务性行业工作,若分流后,继续从事生产行业性

某企业为了适应市场经济需要,决定进行人员结构调整,该企业现有生产性行业人员100人,平均每人全年可创造产值A元,险要从中分流出X人去从事服务性行业工作,若分流后,继续从事生产行业性 某企业为了适应市场经济的需要,决定进行人员结构调查,该企业现有生产性行业人员100人,平均每人全年可创造产值a元,现欲从中分流出x人去从事服务型行业,假设分流后,继续从事生产性行业 不要只写答案,要写出过程.1.华丰公司为了适应市场经济的需要,决定进行人员结构调整,该公司现有生产性行业人员100人,平均每人全年可创造产值a元,现欲从中分流出X人去从事服务性行业.服 (2005,南宁市)某钢铁企业为了适应市场需要决定将一部分一线员工调整到服务岗位.该企业现有1000人.(2005,南宁市)某钢铁企业为了适应市场需要,决定将一部分一线员工调整到服务岗位.该企业现 某钢铁企业为了适应市场要求,决定将.某钢铁企业为了适应市场需要,决定将一部分一线员工调整到服务岗位.该企业现有1000人,平均每人每年全年可创造钢铁产品产值30万元.根据规划,调整后, 数学题（2005,南宁市)某钢铁企业为了适应市场需要.2005,南宁市)某钢铁企业为了适应市场需要,决定将一部分一线员工调整到服务岗位.该企业现有1000人,平均每人每年全年可创造钢铁产品产值30 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值A元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加百分之30,服务行业人员平均每人每 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值A元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加百分之30,服务行业人员平均每人每 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值a元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流狗企业工人平均每年创产值可增加30%,服务行业人员平均每人每年可创产值2. 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值a元,为适应市场经济改革现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加30%,服务行业人员平均每人每年可创 一元一次不等式应用题某钢铁企业为了适应市场需要,决定将一部分一线员工调整到服务岗位,该企业现有一线员工1000人,平均每人全年可创造钢铁产品产值30万元,根据规划,调整后,剩下的一线 某钢铁企业为了适应市场需要,决定将一部分一线员工调整到服务岗位.该企业现有11000人,平均每人每年全年可创造钢铁产品产值30万元.根据规划,调整后,剩下的一线员工平均每人全年创造钢铁 自来水厂的人员配置.具体需要哪些人员进行日常工作 某企业为了改善污水处理条件决定购买ab两种型号的污水处理器 请牛人帮我翻译一下这段话内容提要：现代社会,秘书人员作为现代领导者身边辅助管理、综合服务的参谋和助手,必须适应时代发展的需要,高瞻远瞩、博采众长,不断进行知识储备,提高自身 英语翻译好的企业文化,能使企业从容面对知识经济发展的挑战,有利于提高企业领导者和职工的文化意识,解放思想,更新观念,适应市场经济要求；有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平 分号用法对吗为了普遍提高全国企业的管理水平;提高全民族的科学文化水平;必须对在业人员进行业余的科学技术、经营管理和文化知识的教育. 某企业原来管理人员与营销人员之比为2：3,总人数为m人.为了扩大市场,从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员的2倍