100分!有没有测试个人发展方向的调查问卷我就是想测试一下我这种性格以后能做什么,麻烦大家帮我找下测试个人发展方向的问卷好吗 我要觉得好,另有50分相赠.一楼的大哥，麻烦给你用户名

100分!有没有测试个人发展方向的调查问卷我就是想测试一下我这种性格以后能做什么,麻烦大家帮我找下测试个人发展方向的问卷好吗 我要觉得好,另有50分相赠.一楼的大哥，麻烦给你用户名
100分!有没有测试个人发展方向的调查问卷
我就是想测试一下我这种性格以后能做什么,麻烦大家帮我找下测试个人发展方向的问卷好吗
我要觉得好,另有50分相赠.
一楼的大哥，麻烦给你用户名和密码啊，这个没法注册

100分!有没有测试个人发展方向的调查问卷我就是想测试一下我这种性格以后能做什么,麻烦大家帮我找下测试个人发展方向的问卷好吗 我要觉得好,另有50分相赠.一楼的大哥，麻烦给你用户名
这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身.
先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意,请给自己打5分；如果是比较同意,则打4分；如果是差不多,打3分；如果只是有一点同意,请打2分；如果答案是不同意,就打1分.提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧：
序号 问 题 分数 序号 问 题 分数
1 你做事是一个值得信赖的人吗?16 你强势吗?
2 你个性温和吗?17 你镇定吗?
3 你有活力吗?18 你勇于学习吗?
4 你善解人意吗?19 你反应快吗?
5 你独立吗?20 你外向吗?
6 你受人爱戴吗?21 你注意细节吗?
7 你做事认真且正直吗?22 你爱说话吗?
8 你富有同情心吗?23 你的协调能力好吗?
9 你有说服力吗?24 你勤劳吗?
10 你大胆吗?25 你慷慨吗?
11 你精确吗?26 你小心翼翼吗?
12 你适应能力强吗?27 你令人愉快吗?
13 你组织能力好吗?28 你传统吗?
14 你是否积极主动?29 你亲切吗?
15 你害羞吗?30 你工作足够有效率吗?
性 格 分 析
题号 合计 类型
5、10、14、18、24、30 老虎
3、6、13、20、22、29 孔雀
2、8、15、17、25、28 考拉
1、7、11、16、21、26 猫头鹰
4、9、12、19、23、27 变色龙
假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了.我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!
老虎：
“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴.它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦.
如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调.中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家.
孔雀：
“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作.缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合.
对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误.孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家.
考拉：
“考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型.
对考拉要多给予关注和信任想方设法挖掘他们内在的潜力.印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中国正是考拉型最多的摇篮.
猫头鹰：
“猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”.“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来.
对“猫头鹰”要把他安排在适当的位置,有效发挥作用；注意控制使用,防止物极必反,安排不好,容易起反作用,对他个人也会造成伤害.古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范.日本是这个类型人数较多的国家.
变色龙：
“变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合.缺点是性格相对比较脆弱.
对“变色龙”要充分授权,多鼓励,给与充分的关心,让做配合性的工作,注意保护其脆弱的一面.前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型.香港和台湾是变色龙较多的地区.
已经对号入座了吗?记得“尺有所长,寸有所短”,某一类型强大到极至都可以有所作为,也避免不了的有其弱点,聪明的人会找最适合的钥匙来开相应的锁.

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职业个性量表
现在请你测测看，你属于哪种职业个性？适合做哪类工作？
下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在与“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。
第一类：人
选择“是”或者“否” 是 否
1. 你在做出决定前常考虑别人的意见 A C
2. 你愿意处理统计数据 C A
...

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职业个性量表
现在请你测测看，你属于哪种职业个性？适合做哪类工作？
下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在与“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。
第一类：人
选择“是”或者“否” 是 否
1. 你在做出决定前常考虑别人的意见 A C
2. 你愿意处理统计数据 C A
3. 你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题 A C
4. 你常常忘记东西放在哪儿 B C
5. 你很少能通过讨论说服别人 C B
6. 大多数人认为你可以忍辱负重 C A
7. 在陌生人中你常常感到不安 C B
8. 你很少吹嘘自己的成就 A C
9. 你对世事感到厌倦 B C
10. 你参加一项活动的主要目的是取胜 C A
11. 你容易被大多数人所动摇 C B
12. 你做出选择后就会按照你的办法去做 C A
13. 你的工作成功对你很重要 B C
14. 你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作 B C
15. 你常问自己真正的感受如何 A C
16. 你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数 C B
记数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ）照顾人
B得分（ ）影响于人
A和B总分（ ）
第二类：程序与系统
选择“是”或者“否” 是 否
1. 你喜欢清洁 A C
2. 你对大多数事情都能迅速作出结论 C A
3. 经过检验和运用过的决议最值得遵循 A C
4. 你对别人的问题不感兴趣 B C
5. 你很少对别人的话提出疑问 C B
6. 你并不总是能遵守时间 C A
7. 你在各种社交场合下都感到坦然 C B
8. 你做事总愿意先考虑后果 A C
9. 你觉得在限定的时间内急迫地完成一件事很有趣 B C
10. 你喜欢接受紧张的新任务 C A
11. 你的论点通常可信 C B
12. 你不善于查对细节 C A
13. 明确、独到的见解对你是很重要的 B C
14. 人多的话会约束你的自我表达 B C
15. 你总是努力完成开始的事情 A C
16. 大自然的美常使你震惊 C B
记数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ）言语
B得分（ ）财政金融/数据处理
A和B总分（ ）
第三类：交际与艺术
选择“是”或者“否” 是 否
1. 你喜欢在电视节目中扮演角色 A C
2. 你有时难以表达自己的意思 C A
3. 你觉得你能写短篇故事 A C
4. 你能为新的设计提供蓝图 B C
5. 关于艺术你所知甚少 C B
6. 你愿意做实际实际事情，而不愿读书或写作 C A
7. 你很少留意服装设计 C B
8. 你喜欢同别人谈他们的见解 A C
9. 你满脑子独创思想 B C
10. 你发现大多数小说很无聊 C A
11. 你特别不具备创造力 C B
12. 你是个实实在在的人 C A
13. 你愿意将你的照片、图画拿给别人看 B C
14. 你能设计有直观效果的东西 B C
15. 你喜欢翻译外文 A C
16. 不落俗套的人使你感到很不舒适 C B
记数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ）文学、语言、传播
B得分（ ）可见艺术与设计
A和B总分（ ）
第四类：科学与工程
选择“是”或者“否” 是 否
1. 辩论中，你善于抓别人的弱点 A C
2. 你几乎总是自由地做出决定 C A
3. 想个新主意对你来说不成问题 A C
4. 你不善于令别人相信 B C
5. 你喜欢事前将事情准备好 C B
6. 抽象地想象有助于解决问题 C A
7. 你不善于修修补补 C B
8. 你喜欢谈不可能发生的事 A C
9. 别人对你的谈论不会使你难受 B C
10. 你主要靠直觉和个人感情解决问题 C A
11. 你办事有时会半途而废 A C
12. 你不隐藏自己的情绪 C A
13. 你发现解决实际问题很容易 B C
14. 传统方法通常是最好的 B C
15. 你珍惜你的独立 A C
16. 你喜欢读古典文学 C B
记数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ）研究
B得分（ ）实际
A和B总分（ ）
请分别计算出各部分的得分：A和B总分在0——4分之间表示只这一工作不能满足你的个性所求：5――10分表示一般：10以上表明这一类型的工作最适合你；能满足你的个性需求：最后根据A和B和的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。bbs.eduu.com' Q* @ o- `9 ^
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第一类：人bbs.eduu.com. g$ j* A4 R9 D& j
这一类中如果A得分高于B，则说明你善于照顾人，你应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如：医生、健康顾问、社会工作者、教师等；如果B得分高于A，则说明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，如：警察、军人、安全警卫、市场经理、市场研究者等。
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第二类：程序和系统
在这一类中，如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、法律、或宗教业等语言相关的工作。例如：办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员等。如果B得分高于A，那么你适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算计程序和系统分析方面的工作。. K# [/ x3 v E; @) G, e
第三类：交际与艺术bbs.eduu.com& J" }" r1 Y4 n0 w$ H
在这一类中，如果A得分高于B，说明你适合做新闻、文学和语言工作，如：记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。如果B得分高于A,表明你适合从事设计和艺术工作，如:图案设计员、制图员、建筑师、室内装饰设计师、剧场设计或摄影师等。3 G( O, Z+ c8 ^) i
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第四类：科学与工程
这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高于B，则适合从事前类工作如：生物学家、物理学家、化学家等。如果B得分高于A，则适合于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。

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