狼?狼性是什么意思?

狼?狼性是什么意思?
狼?狼性是什么意思?

狼?狼性是什么意思?
狼性文化,顾名思义,便知是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神.狼其性也：野、残、贪、暴.自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入.格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”.数千年来,以至直到现在,这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守,惰性十足,同步自封,闭关自慰.总以为自己是最好的,不善于进取拼搏,不善于向别人学习,至使我们落后其他先进国家几十年,某些方面至使落后上百年.
中庸提倡“人性”“理性”,而现代精神的许多成功实例已经证明,中庸之道的“人性”“理性”已经不符合时代的步伐,只有大胆地想象,大胆地实践,大胆地探索,才能使科技发展,才能推动社会进步.邓小平同志“中特理论”已经向封锁中国数千年的中庸精神开了第一枪,紧接而来的便是无数敢于吃螃蟹的成功的人和事.究其精神实质,这些敢于吃螃蟹的成功的人士,都是中庸的叛逆,都具有一种不安于现状的野性,当这种野性发作的时候,他们是什么也不顾的.许多工科技领域的成功人士不正是这样做的吗?他们为了理想,为了实现理想,忘我地、拼命地工作,有时几天不吃不喝不睡,这时候原始的野性在这一特定的环境中暴露无遗.而正是他们这种“野性”的发作,振了中国人的声威缩短了中国与外国的距离,提高了人民生活的水平,提高了中国的国际地位!
人是有低等动物进化而来的,一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性.即使当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识.
人类在特定环境暴发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的.这是指的那种巨大的“潜能”.团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队发展,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精神.
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈.
一个团队要发展,没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的.如今的时代,是一个竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展.那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来.因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展.也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地.
狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休.狼性如此,成功之势定矣.呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎?
一个企业的发展,一个人在事业上欲成功,势必要设定一个目标,然后紧紧盯住这一目标去千方百计实现,这才是成功之道.这也和留念感追求目标一样,这种精神难道不可佩吗?
狼席群居,群而发之,群而进之.目标出现,群而攻之.狼对于目标之攻击,常在 群首号令之前,便序而不乱,各自心领神会、配合默契,各施其职,有条不紊.主攻者勇往直前,佯攻者避实就虚,助攻者蠢蠢欲动,后备者嚎叫助威………..组织之严密人所难及,协作之精神更让人赞佩不已.若把这种精神力量、组织力量用于企业、用之于事业,充分溶入我们团队文化之中,何愁团队不胜?何愁事业不成功!
团队今天之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意：团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!其目的是：
1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求.
2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之.
3、 发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏.
4、 发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁 慈手软,努力攻克.
5、 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目 的决不罢休.
6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础.
7、 发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上.
8、 发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对事业要无私奉献.
9、 发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利.