求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/19 00:33:05

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等1

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等
求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等
1、How would your colleagues／classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment 你的同事／同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?）
2、你奉行的格言是什么?
3、谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?
4、一名新闻记者,原定当天下午1：30开始采访,2：00他必须去执行另一项采访任务.可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间.1：35,这名记者决定要求前一位记者暂停下来,让自己先进行采访.如果你是他,你会怎么达到目的?
5、10个人排队戴帽子,10个黄帽子,9个蓝帽子,戴好后,后面的人可以看见前面所有人的帽子,然后从后面问起,问自己头上的帽子是什么颜色,结果一直问了9个人都说不知道,而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色.问是什么颜色,为什么?
6、李和小王、小张3人玩猜数字游戏,小张在两张纸片上各写一个正整数,两数差一,一张贴在李额头上,一张贴在王额头上,则二人只能对视对方数字,小张不停地问：“知道是什么数字了吗?”
第一次,二人都不知；第二次,……同上；
第三次,……同上；
第四次,小王说,我知道了,小李也说,我知道了.请问是什么数字
7、手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间,解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券.请给所有已购买此手机的用户写信,告诉解决方案.

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等急求软件测试笔试中的网络、CMM相关的题软件测试笔试题求对归纳总结能力进行测试的题目近期在招聘员工,我们公司做投资的,在第1轮面试里已经让应聘者做了一些题目,主要是一些数列的推导.希望在第2轮面试时进一步测试他们的推导归纳总结能求出版社招聘编辑笔试题出版社招聘编辑笔试一般都是什么题目啊?包括哪些方面? 如何了解应聘者的长处和短处某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合某公司通过三次测试来应聘用职员,一旦某次测试通过就聘用,否则就一直测试到第三次为止.现有4人前来应聘,假设每位应聘者三次通过测试的概率都依次为1/5,1/4,p,1）求某应聘者能被聘用的概谁能提供公司笔试的一些IQ测试题（带答案）! 求天津市武清区化学教师招聘笔试真题和面试经验.希望考上的前辈们多多帮忙!如果有帮助, 请问2013中国建设银行校园招聘的笔试题型是什么,行测,英语,综合知识各部分都有多少题,有多选不? 谁能提供一些考察细心耐心的试题,多多益善哦我们公司要招聘新人,这些试题是要考察应聘者的信心耐心程度恩,的确挺好,但是能不能告诉我一些文字性的题目求几道初二分式应用题,1.招聘打字员,要求每分钟至少大打45个字,已知应聘者乙的工作效率比应聘者甲高25%,而甲打1800个字用的时间比乙打2000个字用的时间多5分钟,问甲、乙两人的打字速度能求银行招聘人员的请示公文写作正式公文,大致意思是我行各项业务迅猛发展,人员紧缺,需招聘零售经理、大堂经理, 要了解哲学要看什么的书呢?求大致了解的爱因斯坦出的题目爱因斯坦在20世纪初出的这个题目.他说世界上有98％的人答不出来.某家公司在面试应聘者时借用了爱因斯坦的这个IQ题,考查应聘者的IQ,如果是你,拿到了这样的笔试题目,你武汉英孚是口语测试还是笔试?就是报名前的测试.是口语还是笔试? 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示：候选人测试成绩（百分制）面试笔试甲86 90 已92 83 （1）如果公司认为面试和笔试成绩同等重要应聘者的英语怎么说