《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)问题.这体现的哲学道理是A．人民群众是
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/23 22:14:54
《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)问题.这体现的哲学道理是A．人民群众是
《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)问题.这体现的哲学道理是
A．人民群众是实践的主体,历史的创造者
B．物质决定意识,意识是物质的反映
C．事物的性质是由矛盾的主要方面决定的
D．集中力量解决当前社会的主要矛盾
为什么.
《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)问题.这体现的哲学道理是A．人民群众是
选择B!
为什么会形成就业歧视?过去的农业文明,男的是绝对主要劳动力,几千年来逐渐形成了男尊女卑的思想.
在近几十年里,随着生产力的提高,只有体力劳动才能创造价值的时代已经过去,我们可以看到许多公司领导高层有许多女性出现.男女间的差异在物质层面逐渐缩小,让我们意识到男女已经平等.所以这是物质决定意识的反映.
故选择B!
A 嘛
物质 ？？有关吗
这里主要说的是 尊重的 问题
D
选A啊!
物质和意识怎么能跟这个扯上关系呢?
物质和意识是辩证唯物论里面的内容...
A
A
A
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
产生就业歧视的根本原因,
举例"地区歧视(户籍歧视)问题"..
例如上海,经济中心,物质丰富,人民得到较好的物质享受;一个大西北的人,那边经济落后,物质稀缺,人民物质享受差,若是分别来自这两个地区的同等学历,同等家庭背景的人..在人们的潜意识中,就相对会觉得上海的那人比较高贵些.....
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BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
产生就业歧视的根本原因,
举例"地区歧视(户籍歧视)问题"..
例如上海,经济中心,物质丰富,人民得到较好的物质享受;一个大西北的人,那边经济落后,物质稀缺,人民物质享受差,若是分别来自这两个地区的同等学历,同等家庭背景的人..在人们的潜意识中,就相对会觉得上海的那人比较高贵些..
收起
AB
A
A 因为人民群众是历史的创造者 每一个人都对历史的进步做出自己的应有贡献 他们理当共同享有各项权利 每一个人都是华夏儿女的一份子
A
B