议论文、语文、最好是报告形式、没有就议论文吧哪位人才能给我找一篇关于“人才市场与劳务市场就业待遇”方面

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议论文、语文、最好是报告形式、没有就议论文吧
哪位人才能给我找一篇关于“人才市场与劳务市场就业待遇”方面

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走向社会 前要做到的：第一、客观认识自我 职业生涯规划 是一个过程,其最基础的工作首先是要全面认清自我,充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与 职业价值观 等,全面、科学地认识自我一般可以参考科学的 人才测评 报告.只有正确的认识自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的 职业生涯目标 做出最佳选择. 第二、评估职业机会 每一个人都只有对处在的 环境因素 充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义.选择最佳的 职业目标 和发展路线.除了要正确认识自我,还必须更多地了解各种职业机会,尤其是一些 热门行业 、热门职位对人才素质与能力的要求.深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业机会,才能选择可以终生从事的理想职业. 第三、确定职业目标和路径 职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择 职业发展路径 ,通过前面两个步骤,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标.职业目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败.据统计,在选错职业目标的人当中,有80%的人在事业上是 失败者 .正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”.由此可见,职业目标选择对人生事业发展是何等重要.正确的职业至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应.职业确定后,向哪一条路线发展,此时要做出选择.即是向 行政管理 路线发展,还是向专业 技术路线 发展；是先走技术路线,再转向 行政主管 路线.由于发展路线不同,对 职业发展 的要求也不相同.因此,在职业生涯规划中,须做出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进 第四、高效行动、 终生学习 在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的运动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、 轮岗 等方面的措施.例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在 潜能开发 方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施.并且这些计划要特别具体,以便于定时检查.企业未来唯一持久的 竞争优势 是比竞争对手学习的更快和更好,个人也是一样.我们现在的时代是终生学习的时代,要取得事业上的成功,重要的是要不断更新知识、提升能力,才能保持自己的职业竞争力,逐步达到自己设定的职业目标. 第五、职业发展咨询 俗话说：“ 计划赶不上变化 ”.是的,影响职业生涯规划的因素诸多.有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测.在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整.其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等.发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上,对 职业人 来说,有些是致命的,有些却能走通另一条路.发生这种情况时,最不可取的态度是急于求成,消极对待当前工作.正确的做法是——稳定中求发展.当然,事在人为,再优秀、再动人的 职业规划 也取代不了个人的主观努力.职业规划的目的是建立目标、树立信心,职业规划只是 走向成功 的辅助手段,能否成功完全取决于个人的努力. 即将走向社会的大学生,你们对自己的职业规划了吗?是怎么进行职业规划的?到底选择什么样的职业最好?如何才能正确地选择职业呢?在择业时主要应考虑以下几种因素： 1．社会需求度.选择的职业社会的需求度大,职业发展前景自然要好；如果选择的职业没什么社会需求,个人求职和事业发展将会很难. 2．竞争性.具体指同时选择一个职业的人多不多?如果这个职业的社会需求性很大,但同时选择这个职业的人很多,已呈饱和状态,那么也应该考虑是否应选择另一职业了. 3．个人适合性.如果个人选择的职业各方面都很好,但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业,那么,也不应选择此职业.如性格内向的人最好不要去做 业务员 ,性格外向的人最好不要去做 撰稿人 ,相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星. 4．职业发展潜力.一个职业如果现时很红火,待遇、 福利 等各方面都不错,但这只是泡沫现象,预计不久就可能会沉寂下去,那么,这个职业你也最好不要进入,特别是那些要投入大量资金和时间,进入成本大的职业尤其要注意. 5．环境因素.环境因素是指个人所在的环境能否让你在所选的职业上取得成功.如你所在的单位有一个高层领导非常赏识你,那么你就要抓住机遇,力求在本单位上有所建树了,因为这类的机遇是可遇而不可求的. 6． 个人兴趣 .一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多.当然,在选一个职业时关键看它最终能给我们带来的经济回报,如果兴趣和经济回报没有冲突,选择自己感兴趣的职业无疑是十分明智的,但如果要你在兴趣和经济回报上做选择的话,这你就得考虑清楚咯. 要是还没有写好自己的职业生涯规划,就马上提笔写吧! 要包含下面几个内容：⒈就业形式分析 ⒉自我分析 ⒊制定目标 ⒋措施 以上四个方面涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等,做好 职业定位 是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位.检视个人特质（一）欲望（做事的能力）在此人生阶段 ,你究竟要什么?（二）能力（一般技术以及特别技术）你擅长什么?（三）性格特质（气质、性质）你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?（四）资产（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方?其目的是保证自己持续地发展.定位重点在于澄清自己有什么.过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确.只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义.