公司一直没有给我签合同,今天通知我说要辞退我,我能得到什么补偿?我2011年2月1日来到现在的公司工作,月工资是2100元,一直没有和我签劳动合同.2011年4月28日公司以工作调整为理由要辞退我,
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2025/01/09 08:42:11
公司一直没有给我签合同,今天通知我说要辞退我,我能得到什么补偿?我2011年2月1日来到现在的公司工作,月工资是2100元,一直没有和我签劳动合同.2011年4月28日公司以工作调整为理由要辞退我,
公司一直没有给我签合同,今天通知我说要辞退我,我能得到什么补偿?
我2011年2月1日来到现在的公司工作,月工资是2100元,一直没有和我签劳动合同.
2011年4月28日公司以工作调整为理由要辞退我,我现在很迷茫,我能得到什么补偿?
我可以去劳动局投诉吗?
公司一直没有给我签合同,今天通知我说要辞退我,我能得到什么补偿?我2011年2月1日来到现在的公司工作,月工资是2100元,一直没有和我签劳动合同.2011年4月28日公司以工作调整为理由要辞退我,
依据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面的劳动合同,这个必须是书面的形式,不能是口头上的形式,不然也是违法的.
如果用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,就要依据劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资.
用人单位辞退你应该给你经济补偿,经济补偿的规定是依据劳动合同法 第四十七条的规定.
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
并且要支付你2011年3月1日至2011年4月28日未签订劳动合同的双倍工资.
你可以要求劳动仲裁.