关于做人的哲学你认为喜怒不行于色是一种做人的高深境界还是虚伪?为什么?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/24 09:08:24
关于做人的哲学你认为喜怒不行于色是一种做人的高深境界还是虚伪?为什么?
关于做人的哲学
你认为喜怒不行于色是一种做人的高深境界还是虚伪?为什么?
关于做人的哲学你认为喜怒不行于色是一种做人的高深境界还是虚伪?为什么?
如果是长期的,就是一种性格,如果是偶尔的,就是一种伪装.
喜怒不行于色 不能算是一种高深的境界,只能是算一种个性.
不论什么层次的人,多有喜怒不形于色的.
相对无私的人才能做到不以物喜，不以己悲，才能一定程度达到喜怒不行于色，
无私是高尚的思想境界、素质修养，我认为是高深的境界，不是虚伪。
“今天的事情今天做，因为明天还有明天的事。”这是我们在小学课本里就学过的一篇文章。多么浅显直白的一句话，直白的没有一个字不认识，浅显的小学生也可以倒背如流。可就这么一针见血的道理，试问有几人真真正正的做到了呢？所谓“知易行难”，许多人还是喜欢把今天的事情推到明天，不计划安排工作和时间，结果导致最终无法完成最初设定的目标。
我们质检部就针对这个问题开了一次专门会议，会议上强调：“每天的工作、...
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“今天的事情今天做，因为明天还有明天的事。”这是我们在小学课本里就学过的一篇文章。多么浅显直白的一句话，直白的没有一个字不认识，浅显的小学生也可以倒背如流。可就这么一针见血的道理，试问有几人真真正正的做到了呢？所谓“知易行难”，许多人还是喜欢把今天的事情推到明天，不计划安排工作和时间，结果导致最终无法完成最初设定的目标。
我们质检部就针对这个问题开了一次专门会议，会议上强调：“每天的工作、记录必须当天完成，绝不允许拖拉，违者一次罚款100元，两次加倍。”信部长的雷厉风行，说到做到，让这条不成文的质检人员守则，很快在质检部得到的贯彻和落实。改掉这个恶习确实使我们受益匪浅，每月的记录不再堆积如山，每天的工作有条不紊。但相信这种“月初散步”，“月底赶车”的拖拉恶习不只存在质检部一个部门中，只是更多的中层领导干部没有像信部长一样发现并重视它！
我们每个人、每个部门都应该把“日事日毕”作为日常工作的行为准则和工作态度，并切实的去执行。大家也许听说过海尔的CEO管理，就是所谓的日清，核心就是“今日事今日毕”——就是全面的对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，就是把“今天的事情今天做”实实在在的在工作中应用了下来。“天下大事，必做于细；天下难事，必成于易。”简简单单的安排和完成每日工作，就使一个频临倒闭的青岛电冰箱厂转变为一个生产国际品牌的厂家。如果能应用到我们的工作中来，成果不想而知。
古语说“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”失去了今天也就等于失去了明天，今天就是明天的真实写照。一个今天懒惰的人，靠明天是医治不好的。拖拉是一种惯性，只有今天才能克服。
今天的事情今天做，不要寄希望于明天；
今天的事情今天做，是对你自己工作负责任；
今天的事情今天做，让我们诚揭CEO成功的启示，用自己的“CEO”来提高工作效率，展示新的工作风貌。行动起来吧，今天的你就是自己明天的榜样！
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喜怒不形于色可以说是一种行为表现，或则是一种待人处事的功夫，至于一个人到底是修养境界高还是虚伪，可不能单凭这一点来判断。一个人的境界高不高，要从他的眼光、智慧、人生的目标与价值上看；虚伪不虚伪则要从他的表现对比目的上来看。
做人也好，做学问也好，思维要清晰点，有条理点。不要夹杂不清。
末学合十。...
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喜怒不形于色可以说是一种行为表现，或则是一种待人处事的功夫，至于一个人到底是修养境界高还是虚伪，可不能单凭这一点来判断。一个人的境界高不高，要从他的眼光、智慧、人生的目标与价值上看；虚伪不虚伪则要从他的表现对比目的上来看。
做人也好，做学问也好，思维要清晰点，有条理点。不要夹杂不清。
末学合十。
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