英语翻译Ponemon’s (1992) study of ethical reasoning and selection socialization in US accounting studied CPAs from the Big 8 and national audit firms.It found a lower level of ethical reasoning and assurance in the work for staff holding higher

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/23 08:53:04
英语翻译Ponemon’s(1992)studyofethicalreasoningandselectionsocializationinUSaccountingstudiedCPAsfromtheB

英语翻译Ponemon’s (1992) study of ethical reasoning and selection socialization in US accounting studied CPAs from the Big 8 and national audit firms.It found a lower level of ethical reasoning and assurance in the work for staff holding higher
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Ponemon’s (1992) study of ethical reasoning and selection socialization in US accounting studied CPAs from the Big 8 and national audit firms.It found a lower level of ethical reasoning and assurance in the work for staff holding higher level positions in the accounting firm (such as manager and partner positions) than in the work of lower level audit staff.Similarly,Shaub (1994) also indicated that the moral reasoning of the auditors decreased from the senior through the partner levels in the Big 6 accounting firms in the audit assurance work.Although Shaub’s sample comprised 207 auditors,the generalization of the conclusions was limited,as the sample of auditors was drawn from a single accounting firm.Shaub (1994) suggested that future research should be made to explore the issues.Nevertheless,both the research by Ponemon (1992) and that by Shaub (1994) are,without the benefit of the Enron experience,and their results may contain different implications in the current environment.Moreover,Johnstone (2000) found little evidence that audit partners use proactive risk adaptation strategies to mediate the effects of clients’ business risk in the assurance work.Additional research is suggested by the researchers to understand how auditors make the client acceptance decision.Gendron et al.(2006) found that Big 4 accountants who are working in industry report lower commitment to auditor independence than others in public accounting firms,hence affecting their ethical reasoning and audit assurances in the work.
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Ponemon在1992年以来自美国8大审计公司和全国性的审计公司的CPA人员为样本进行了关于职业打的标准以及社会性选择进行了研究.研究表明在这些会计公司的高层员工(例如经理或者合伙人)在工作中的道德标准以及工作的风险担保性要低于基层的审计人员.无独有偶,Shaub在1994年的研究中就同样表明在6大会计公司中,从高层工作人员到合伙人级别员工在审计工作中的道德准则都出现下滑.虽然S作为样本的207名审计人员均来自同一家会计公司,结果具有一定的局限性(但是仍旧可以说明以上问题).S在报告中建议在以后的研究中应当尽可能的设计到这个问题.不过,无论是P还是S的研究报告都没有涉及采用安然公司的成功经验,或许他们的报告中仍然包含了与现在环境不符的内含因素.除此之外,J在2000年的研究中发现了一些会计公司利用风险前瞻的策略而从中减小其客户公司在被进行审计时受到风险所造成的影响.这些研究员另外的研究则是关于理解审计人员是如何做出一个让其客户公司乐于接受的决定的.G扽人在2006年发现那些为企业做报告的四大会计师事务所中审计员的工作独立性要低于其他的公立会计师事务所,(他们承担的工作风险更低),因此,她们在工作中所表现出来的道德准则以及审计的风险担保性都受到了影响.

波耐蒙的(1992)研究的伦理推理和选择社会化在美国注册会计师会计研究的8大和国家审计事务所。它发现了一个较低的水平的道德推理和保证工作人员保持着较高的水平位置的会计师事务所(如经理和伙伴的立场)比在较低的水平,审计人员的工作。同样,肖博(1994)还表明,道德推理的审核员减少从高级通过伙伴水平在6大会计师事务所的审计工作。虽然肖博的样本包括207个师,泛化的结论是有限的,由于抽样审计是从一个单一...

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波耐蒙的(1992)研究的伦理推理和选择社会化在美国注册会计师会计研究的8大和国家审计事务所。它发现了一个较低的水平的道德推理和保证工作人员保持着较高的水平位置的会计师事务所(如经理和伙伴的立场)比在较低的水平,审计人员的工作。同样,肖博(1994)还表明,道德推理的审核员减少从高级通过伙伴水平在6大会计师事务所的审计工作。虽然肖博的样本包括207个师,泛化的结论是有限的,由于抽样审计是从一个单一的会计事务所。肖博(1994)建议今后的研究要进行探讨的问题。然而,双方的研究由波耐蒙(1992)和(1994)是由肖博,没有效益的安然公司的经验,其结果可能有不同的影响,在目前的环境。此外,约翰斯通(2000)发现几乎没有证据表明审计伙伴利用主动的风险适应战略,调解的影响,客户的经营风险的保障工作。进一步的研究是由研究人员了解如何利用审计客户接受决策。杜龙等人。(2006)发现,4大会计师谁是工作在工业报告较低的承诺,对审计师的独立性比其他会计师事务所,从而影响他们的道德推理和审计,保证在工作。

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Ponemon(1992)研究的道德推理和选择在我们的会计师事务所会计研究社会化从大8和国家审计公司。发现了一个低水平的道德推理和保证在工作人员持有更高级别的职位在会计公司(如经理和他的同伴位置)比工作的低水平的审计人员。同样的,Shaub(1994)也表明,审计师降低道德推理,从高层通过伙伴水平,在六大会计师事务所的审计保证工作。虽然Shaub的样本包括207名审计员的推广结论是有限的,因为样品...

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Ponemon(1992)研究的道德推理和选择在我们的会计师事务所会计研究社会化从大8和国家审计公司。发现了一个低水平的道德推理和保证在工作人员持有更高级别的职位在会计公司(如经理和他的同伴位置)比工作的低水平的审计人员。同样的,Shaub(1994)也表明,审计师降低道德推理,从高层通过伙伴水平,在六大会计师事务所的审计保证工作。虽然Shaub的样本包括207名审计员的推广结论是有限的,因为样品是来自单一审计的会计师事务所。Shaub(1994)建议未来的研究应探讨的问题。不过,两Ponemon(1992)的研究,Shaub(1994),在安然的好处,经验,和它们的结果可能包含不同的影响在当前的环境。此外,约翰斯通(2000年)发现没有证据表明审计服务提供商使用主动适应策略解决风险的影响,客户的经营风险的保证工作。另外的研究提出的研究者理解审计人员使客户接受的决定。Gendron吴昱。(2006年)发现:四大行业会计人员工作报告审计独立性较低的承诺比其他人在会计师事务所,因此影响他们的道德推理和审计保证在工作。

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