目前我被一家医药公司招聘,但是它让我提供经济担保书?这样做合法么?还有有什么更好的处理办法?我想去这家,但是经济担保我感觉签了没有多少好处.同时就算我找了别人签署,这样具有法律
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 17:22:07
目前我被一家医药公司招聘,但是它让我提供经济担保书?这样做合法么?还有有什么更好的处理办法?我想去这家,但是经济担保我感觉签了没有多少好处.同时就算我找了别人签署,这样具有法律
目前我被一家医药公司招聘,但是它让我提供经济担保书?这样做合法么?还有有什么更好的处理办法?
我想去这家,但是经济担保我感觉签了没有多少好处.同时就算我找了别人签署,这样具有法律效力么?别吧别人也牵涉进来.担保书样本：我自愿为 同志在XX公司受聘期间所进行的业务活动提供经济担保,如 同志在任职期间,因个人原因造成工作失误或违法违纪给XX公司造成了经济损失,由我为其承担连带责任.
目前我被一家医药公司招聘,但是它让我提供经济担保书?这样做合法么?还有有什么更好的处理办法?我想去这家,但是经济担保我感觉签了没有多少好处.同时就算我找了别人签署,这样具有法律
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分；逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
综上所述,公司不但没有权利,而且还要向你支付经济补偿金