日平均工资应该怎样计算
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/22 06:21:36
日平均工资应该怎样计算
日平均工资应该怎样计算
日平均工资应该怎样计算
不包括夜班补助+运行工龄
品ⅶ味清啖茶12级2009-06-20上面朋友说的是国家口号,按我数,月工资除以实际上班天数热心问友2009-06-20<国务院关于职工工作时间的规定目前规定是全年月平均工作天数为20.92天,计算加班费的工资其数以劳动合同约定工资数作为基数,合同没有明确约定的以单位直接支付职工的工资,奖金,津贴,补贴等具体包括<国家统计局<关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定的"工资总额"作为基数,应当扣除加班费,伙食补助和劳动保护补贴.日工资=工资总额/20.92天.追问：祝您开心每一天
你好！ 根据现在规定，计算办法如下：月工资除以20.83就是日平均工资！]
每月的工资除以你说工作的小时数，去除周六日的，周六日的加班费在乘以1.5 ，得出的数公式给的钱每小时不能低于这个数]
公司签订合同时，有一份“月薪职工劳动合同附件”：1、工资结构为基本工资与加班费，其中基本工资为X元，加班费为Y元，加班费指每周六（每月四个周六计）工资。2、劳资双方协商一致，公司周六提供正常出勤条件，本人自愿每周六出勤。实际发放工资为X+Y元，但有些月份是五个周六，如果职工合同到期离职时想追溯少支付的第五个周六的加班费，请问应如何计算？计算日平均工资时是“X/21.75”还是“X/当月实际工作天数...
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公司签订合同时，有一份“月薪职工劳动合同附件”：1、工资结构为基本工资与加班费，其中基本工资为X元，加班费为Y元，加班费指每周六（每月四个周六计）工资。2、劳资双方协商一致，公司周六提供正常出勤条件，本人自愿每周六出勤。实际发放工资为X+Y元，但有些月份是五个周六，如果职工合同到期离职时想追溯少支付的第五个周六的加班费，请问应如何计算？计算日平均工资时是“X/21.75”还是“X/当月实际工作天数”？]
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