辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?如题http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0&

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/19 09:02:09
辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?如题http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0&辩题“对应聘者的条件限制

辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?如题http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0&
辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?
如题
http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0&

辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?如题http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0&
不会影响 这是个区域问题 企业招聘目的是优秀高素质可管理的一批复合型人才,用一些条件先进行筛选,初步符合企业目的,用人自主权还是一样的 ,只是不同的是范围小了 在规定的条件下自主权还是存在的 就像国企起点较高本科以上 一般酒店初中以上就可 用人自主权还是一样的存在 主要对公司和企业的利益来说 希望采纳

辩题“对应聘者的条件限制是否会影响企业的用人自主权”这句话应该怎么理解?如题http://wapbaike.baidu.com/view/4346086.htm?ssid=0& 如何评估应聘者的稳定性_应聘者的稳定性对企业有什么用处 商品价格变动对企业的生产经营会产生什么影响 外部环境对企业的影响 求电路分析置换定理使用限制条件对虚线框内使用置换定理置换为一理想电压源显然会对电路造成影响,求所有置换定理使用时的限制 应聘者的英语怎么说 顺反异构的限制条件 信息技术发展对企业组织的影响 营销策略对企业的影响 用身高限制应聘者是否侵犯公民平等权?中国人民银行成都分行在某媒体上刊登的招录公务员广告,其中规定招录对象条件之一为“男性身高168公分,女性身高155厘米以上.”我朋友认为这种规定 不同类型的财政和货币政策对企业的经济活动会产生什么影响 二硫化钼润滑脂是否会对镶嵌的石墨产生影响? 单摆的质量是否会对单摆产生影响 日食的发生对动物们是否会产生影响 地理条件对民主的影响地理条件对民主的实现会有怎样的影响呢? 中国限制稀土的出口配制对稀土出口行业有何影响,对稀土出口是利好还是利空?对没有出口稀土配制权限的稀土开发企业,有会有什么影响 使用动能定理与动量定理的限制条件分别是什么?如速度是否有限制条件 开红字增值税专用发票的问题开具红字增值税专用发票是否有时间限制?对在认证期限内已经过认证的增值税专用发票开具红字专用发票没有时间限制.企业可以根据自己的业务情况在取得主