工资的组成部分一般分为几项?本人目前是在珠三角私企上班,工资的组成部分包括基本工资+福利补贴+职位津贴+全勤奖金等,还有什么,另外基本工资,福利津贴等都是按上班天数来算的吗?还有
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/22 19:24:48
工资的组成部分一般分为几项?本人目前是在珠三角私企上班,工资的组成部分包括基本工资+福利补贴+职位津贴+全勤奖金等,还有什么,另外基本工资,福利津贴等都是按上班天数来算的吗?还有
工资的组成部分一般分为几项?
本人目前是在珠三角私企上班,工资的组成部分包括基本工资+福利补贴+职位津贴+全勤奖金等,还有什么,另外基本工资,福利津贴等都是按上班天数来算的吗?还有社保在东莞企业交多少,个人应该交多少,（比例）
工资的组成部分一般分为几项?本人目前是在珠三角私企上班,工资的组成部分包括基本工资+福利补贴+职位津贴+全勤奖金等,还有什么,另外基本工资,福利津贴等都是按上班天数来算的吗?还有
1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等,有些还会多一些特别津贴及奖金等.
2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是按21.75天计算,也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算（要包含法定节假日天数）.例2011年2月,工作日17天,法定节假日3天,基本工资1100,实际出勤10天,则应发基本工资=1100/（17+3）*10或者=1100/21.75*（10+3）.其它的福利、职位津贴等一般都按30天算,有一天算一天,也有是与基本工资一样算法的.全勤奖就是有缺勤就没了.如果出满勤的话就不用再加减乘除了,直接全薪+加班费-扣项就是你的应发了.如果没有加班费就不用加,直接全薪-扣项.
3、东莞保险种类有：医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险
养老保险:单位每个月为你缴纳11%,你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不用缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳5%-20%,个人缴纳5%-20%（公司与个人只能选择同样的比例缴交）.
以上可能每个公司会有所不同,你要注意一下比例政府是否有调整,实际以当地社保官网信息为准.