宋江如何管理梁山的
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/15 21:23:51
宋江如何管理梁山的宋江如何管理梁山的宋江如何管理梁山的1、先说说“送”字.宋江给有功之臣送官职、送金钱、送荣誉,符合需求动机理论、马斯洛的需求层次理论和阿尔德佛的需求ERG理论.作为人,必然有需求,需
宋江如何管理梁山的
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宋江如何管理梁山的
1、先说说“送”字.宋江给有功之臣送官职、送金钱、送荣誉,符合需求动机理论、马斯洛的需求层次理论和阿尔德佛的需求ERG理论.作为人,必然有需求,需求是工作的动机,动机是激励的源头；不同的人需求也是不一样的,不管是马斯洛的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类逐步提升的需求,还是阿尔德佛的生存（E）、社会关系（R）和成长（G）三个各自独立的需求也好,宋江都很好的把握了人的这一特性,恰如其分的根据不同人的不同需求,给予不同的激励.比如,关胜是名人后代,他要名,宋江就给排名靠前；王英要美色,他就给美女；李逵要义,就给他关怀.
2、再说“公”字.老宋同志根据功劳大小确定奖励标准,然后称金分银,根据梁山的生存要求确定工作重要性,然后排定座次（如时迁、白胜这种偷鸡摸狗的英雄,只能排名最后.想想做非核心业务外包的,大概就是如此了吧）；论功行赏不论年龄,不论出身,不论派系,把大家都视作兄弟.看来,老宋也是谙熟亚当斯老先生的公平激励理论的高手,他清楚的知道兄弟们会互相比较,还会和以前比较,所以他用一个“公”字摆平了107位英雄好汉.
3、最后说说“明”字.政策公开、行政透明是老宋的原则,事必开会是老宋的作风.会上讨论所有一切梁山事务,（反正每年没几件大事,也没有竞争的压力）,会上共同决定一切事务,兄弟们怎不把他当知心大哥呀.员工激励里有一招叫：提高员工参与度.员工参与度高,员工才会有主人翁精神,员工才会爱山如家.
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