海尔首席执行官张瑞敏现在正在做这样的探索：把一个海尔变成3万个海尔.就如同本来就神通广大的孙悟空,刹那间又会有无数个小悟空一样.从1998年9月8日开始,张瑞敏开始在海尔内部推行“
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/08 10:56:50
海尔首席执行官张瑞敏现在正在做这样的探索：把一个海尔变成3万个海尔.就如同本来就神通广大的孙悟空,刹那间又会有无数个小悟空一样.从1998年9月8日开始,张瑞敏开始在海尔内部推行“
海尔首席执行官张瑞敏现在正在做这样的探索：把一个海尔变成3万个海尔.就如同本来就神通广大的孙悟空,刹那间又会有无数个小悟空一样.从1998年9月8日开始,张瑞敏开始在海尔内部推行“内部模拟市场”,让上道工序与下道工序之间进行商业结算,下道工序变成上道工序的市场.2000年,张瑞敏将“内部模拟市场”的概念探索成为“SBU理论”.他的企业管理理想就是,到2008年的时候,把每一名员工都变成一个合格的“小老板”——就是让这些“老板”们亲身感受市场的压力.张瑞敏说,这样做是希望每个细胞都动,每个细胞都相当有活力.比如鹿可以被狮子吃掉,但如果这只鹿年轻力壮,它在鹿群中肯定不会被吃掉,被吃掉的永远是年老体弱的.你说狮子硬朗不硬朗?但是如果狮子老了的话,连牛也可以踢它两脚.为什么呢?因为它的每个细胞老化了,所以关键取决于每个细胞.企业不是看外表多么大,多么有力量,关键是看他的细胞有没有活力.1、以上事实说明了什么样的马克思主义观点,请简要分析.
海尔首席执行官张瑞敏现在正在做这样的探索：把一个海尔变成3万个海尔.就如同本来就神通广大的孙悟空,刹那间又会有无数个小悟空一样.从1998年9月8日开始,张瑞敏开始在海尔内部推行“
1、体现整体与部分的辩证关系原理
整体是由事物的内部各个要素相互联系构成的有机整体.海尔公司是一个整体,其下的员工是它的部分.它需要它的员工搞好局部,使整体功能得到最大发挥.
2、体现了内外因的原理
事物的的发展是内外因共同作用的结果.内因是事物发展是根据,外因是条件,外因通过内因起作用.海尔公司正是充分调动员工的工作积极性,从内因上入手.
3、重视发挥主观能动性,有敢于创新的勇气与信心,始终保持积极向上的精神状态.海尔领导人的创新思维,在公司内搞市场.