驻村蹲点干部应建立哪些有效的考评办法和激励机制

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/26 15:53:47

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驻村蹲点干部应建立哪些有效的考评办法和激励机制

驻村蹲点干部应建立哪些有效的考评办法和激励机制
为调动驻村干部的工作积极性,该县定期为驻村干部“充电”,以县委党校、县教育培训中心为主要阵地,采取短期培训、农闲抽训、农村电教培训相结合的方式,对已下派的驻村干部定期进行最新政治理论教育、驻村业务培训和符合当前农村实际的实用技术培训,帮助驻村干部坚定服务农村的信念,提高服务意识和服务本领；组织驻村干部广泛交流驻村新的,帮助他们开阔视野.目前,全县已举办各类驻村干部培训班9期.
该县通过选先进、树典型的方式,定期表彰在驻村工作中成效突出的驻村干部,充分发挥示范带动作用,并以乡镇为单位建立驻村干部联系制度,通过开展驻村干部“1+1”结对驻村及优秀驻村干部领办、创办驻村示范村活动,提高了驻村干部的整体工作效率.目前全县驻村干部共为农村贫困户修建抗震安居房46户,捐赠各类农村科普致富书籍1300余本,捐款捐物折资7.6万余元,发展农村致富项目3个.
同时,坚持驻村干部工作绩效考评,采取平时考核与年度考核相结合的方式,对驻村干部的工作实绩进行量化考评,严格将考评结果与驻村干部今后的评先选优、提拔使用紧密挂钩,严格奖惩兑现.今年国庆节前夕,县委组织部还对部分优秀驻村干部的家属进行了慰问.
该县注重在开展部门（单位）包村、干部下乡驻村活动过程中发掘和培养优秀年轻干部,初步建立驻村干部人才储备库,为驻村干部今后发展搭建平台.目前全县已有12名驻村干部入党,34名驻村干部被列入后备干部重点培养对象,5名驻村干部在今后换届选举中被提拔使用 .

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