工作中最大的收获是什么?是进步的机会
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/18 13:39:38
工作中最大的收获是什么?是进步的机会
工作中最大的收获是什么?是进步的机会
工作中最大的收获是什么?是进步的机会
职场压力大,竟争激烈.如果想要从众人中脱颖而出,就一定要有过人的本事才行.很多人之所以能够爬到别人遥望幻想的高度,就是因为他们付出的多,能力足.而能力是靠什么提升的呢?就是问题,只有从工作中发现问题,解决问题,我们才能抓住升迁的机会.由于受经济风波的影响,1952年,日本的东芝电器公司库房内积压了大量的没卖出去的黑色电风扇.公司高层领导多次组织会议商讨解决办法,但收效甚微.也就在大家都苦恼不堪的时候,公司基层有一个小职员却想要了一个好办法.有一天下班回家的时候,他看到街道上有很多小孩子拿着许多五颜六色的小风车在玩,于是他联想到公司的电风扇:既然风车的颜色这么受年轻人和小孩的喜爱,为什么不把风扇的颜色改变一下呢?这样也能让电风扇也成为装饰屋子的一道风景啊.茅塞蓣开后,小职员马上向总经理提出了自己的建议,待经理上报到公司高层后,高层非常重视,并且特地召开了大会仔细研究了这个问题.于是在第二年夏天,东芝公司便隆重推出了一系列彩色电风扇,一改当时市场上陈旧的黑色面孔.杲然这种彩色电扇立即在市场上引起了抢购热潮,短时间内就卖出了几十万台,公司根快摆脱了因境.而这位小职员不但因此获得了公司2%的股份,同时也成了公司里最受大家欢迎的职员.\x0d在职场中,似乎已经有很多人习惯了一边埋头工作,一边对I作表示不满;一边完咸任务,一边愁眉苦脸.他们对于工作中出现的问题,总是一副懒散的态度,甚至不大乐意去接受.可是,我们要明白,如果一个人从来都没有发现过工作中的问题,那么他也不会成为一名出类拔萃的员工,因为他不动脑子,只是在机械地工作.我们要明白,老板所喜欢的员工绝对不是遇到问题后,只知道坐以待毙的人.这样的人不仅不会得到老板的赏识,而且还会成为公司下一个被裁的对象.通常情况下,一个明智的人总是会多从工作中找出问题的根源,并且倾力而解决的人.因为他们明白,要想让自己更快的博得老板的注意,那么就必须靠自己的行动来争取.\x0d对待工作中的问题,重要的并不是你能给公司带来多少利润,更重要的是体现了你积极主动的态度.一个才挪一步的“按钮”员工,他们自然更容易得到晋升的机会.只有真正把工作放在心上的人,他们才能够从中发现问题并且及时解决.如呆一个'廴从来不觉得工作中有什么问题,那么他就一定没有认真努力的付出王作.囚为在他们的眼中,只要得过且过就行.命运.总是会优待那些勇于面对问题、自觉承担贵任的人.这样的人才是真正将工作放在心里的人.主动出色地完成工作,并且努力发掘问题,解决问题,成功自然也就离你不远了.