以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
　　文/王德顺
　　如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法.
　　一 、企业文化与思想政治工作的相融性,给切入提供了基础
　　企业文化建设和思想政治工作的共同着眼点是推动企业整体素质提高,共同落脚点是促进提升企业整体形象.新时期的思想政治与企业文化都可以视为一种精神行为,都注重个核心的,都十分强调对企业的核心价值观的提高,都提倡以人为本,注重企业人力资源的开发和利用,在强调人的因素和人力资源的合理开发与配置方面也具备了共通性.新时期思想政治工作与企业文化能够在宣传方面找到切合点,根据各自的特点和优势,确定建设自己的企业文化起点和程序,选择思想政治工作的重点和突破点,以求两项工作同步获取成果.
　　二、以加强企业文化为依托,为改进思想政治工作注入新活力、开辟新途径
　　企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而加强思想政治工作转化为物质生产力的力量.企业文化建设以精神文化凝聚人,以制度文化激励人,以知识文化提高人,以活动文化陶冶人,在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着有效的作用,是加强和改进思想政治工作的重要措施.借鉴企业文化理论,拓宽思想政治文化的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业文明中更有作为.企业文化有助于思想政治工作的改革和创新,大大丰富了思想政治工作的内容,能够克服思想政治工作某些弊端,形成适应社会主义市场经济发展的新观念、新模式、新方法.
　　三、通过企业文化建设,使企业文化思想政治工作更加贴近实际、增强实效
　　企业文化是经济与文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,它的主题虽属观念形态,但它更贴近生产经营管理,更容易为各层次职工所认同和接受,为改变以往思想政治工作单项灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作方式.企业文化所倡导的企业精神,包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力.在培育企业群众体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中,为思想政治工作提供了更广泛的舞台.企业文化具有大众特点具有春雨润物的功能.以其为切入点,能够使企业党建思想政治工作更贴近群众和实际生活,更有利于丰富党建思想政治工作的内容和方法为企业改革发展稳定不断提供积极的思想保证、精神动力和智力支持.
　　四、把企业文化作为思想政治工作为服务生产经营的有效切入点,是企业党建思想政治工作更好的适应改革、融入管理
　　企业文化是企业价值观、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现,渗透与管理的各个环节和全过程.企业文化建设所倡导的企业精神,由企业员工群众所认同的价值观念,是企业之魂,把思想政治工作所注重的爱国主义=集体主义教育具体化了、企业化了.思想政治工作融入现代现代企业人本管理的思想,为企业文化建设把好方向,从而更好地推进企业文化精神层的建设,培育和弘扬企业精神和企业价值观.通过企业文化建设,进一步弘扬社会主义和集体主义的思想,进一步坚定广大职工的思想信念,增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识,民主法治意识,和学习创新意识,实现对事业追求和发展目标的认同,养成良好的职业道德和行为规范,在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展,从而实现报效祖国、服务社会、回报企业、关爱员工的和谐一致.企业思想政治工作与企业文化建设相结合,将企业思想政治工作纳入企业管理轨道,较好的解决了思想政治工作与经济工作的“两张皮”问题,同时,又能增强企业的凝聚力和向心力,进而为提高企业的核心竞争力提供保证.
　　（作者单位：中国石化石油勘探局采油一厂）