已满16周岁未满18周岁的未成年工工作时间如何规定?譬如:每天工作时间几小时?是否能够安排加班?加班不能超过几小时?是否可以上夜班?还有能否可以对未成年工进行强制性加班?
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/16 18:55:19
已满16周岁未满18周岁的未成年工工作时间如何规定?譬如:每天工作时间几小时?是否能够安排加班?加班不能超过几小时?是否可以上夜班?还有能否可以对未成年工进行强制性加班?
已满16周岁未满18周岁的未成年工工作时间如何规定?譬如:每天工作时间几小时?是否能够安排加班?加班不能超过几小时?是否可以上夜班?还有能否可以对未成年工进行强制性加班?
已满16周岁未满18周岁的未成年工工作时间如何规定?譬如:每天工作时间几小时?是否能够安排加班?加班不能超过几小时?是否可以上夜班?还有能否可以对未成年工进行强制性加班?
劳动法第七章专门规定了保护女职工和未成年工的相关内容,复制如下供你参考:
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.