英语翻译Still,over half workers stay with one employer throughout lifetime.Interestingly,young women change job more frequently than young men,probably because women are more likely to move to their spouses’ work place.Over lifetime,however,mor

英语翻译Still,over half workers stay with one employer throughout lifetime.Interestingly,young women change job more frequently than young men,probably because women are more likely to move to their spouses’ work place.Over lifetime,however,mor
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Still,over half workers stay with one employer throughout lifetime.Interestingly,young women change job more frequently than young men,probably because women are more likely to move to their spouses’ work place.Over lifetime,however,more men change job than women do.Men are more likely to change job after they work for an employer for more than ten years,while women are more likely to do so within ten years.In addition,job turnover rate is low for least educated people,and is high for most educated people.Graduates from professional school turn out to change job more often than any other groups,and this is true for both male and female.Male job turnover rate is higher than female in very education category.

英语翻译Still,over half workers stay with one employer throughout lifetime.Interestingly,young women change job more frequently than young men,probably because women are more likely to move to their spouses’ work place.Over lifetime,however,mor
仍然有超过半数的员工终生受雇于一个雇主.有意思的是,年轻妇女换工作比年轻男子还要频繁,很有可能是因为女性更容易搬到她们丈夫工作的地方去.然而,终其一生,换工作的男性比女性多.男性更容易在为一个雇主工作超过十年后换一份工作,但是女性更有可能在十年内就做出此举.而且,受教育最少的人工作变更率低,受教育最多的人则反之.专业学校的毕业生看来比其他任何一类人群换工作都更加频繁,而这对于男女都适用.在每个受教育阶段,男性工作变更率都比女性高.

仍然会有超过一半的员工一生的时间都会待在一个老板身边。有趣的是，年轻的女性比年轻男性更换工作的频率更高一些，大概是因为女性更愿意到她们配偶的工作地点去工作。就一生的时间来看，更换工作的男性比女性要多。男性在给一个老板打工超过十年之后就很有可能换工作，而女性则喜欢在十年之内做这样的决定。除此之外，受教育程度低的人群工作更换率较低，而受教育程度高的工作更换率则相对较高。职业院校的毕业生换工作的频率高于...

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仍然会有超过一半的员工一生的时间都会待在一个老板身边。有趣的是，年轻的女性比年轻男性更换工作的频率更高一些，大概是因为女性更愿意到她们配偶的工作地点去工作。就一生的时间来看，更换工作的男性比女性要多。男性在给一个老板打工超过十年之后就很有可能换工作，而女性则喜欢在十年之内做这样的决定。除此之外，受教育程度低的人群工作更换率较低，而受教育程度高的工作更换率则相对较高。职业院校的毕业生换工作的频率高于其他人群，不管其是男是女。在非常教育领域男性更换工作的频率高于女性。

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仍然,超过一半的员工留在一个雇主的一生。有趣的是,年轻的女性更频繁改变工作的年轻人,大概是因为女性更容易转移到他们的配偶的工作地点。在一生中,然而,更多的男性比女性换工作。男性更有可能改变的工作之后,他们的工作为雇主十余年,而女性更有可能这么做十年之内。此外,工作的周转速度较低,至少受过教育的人,是为大多数受过教育的人。职业学校毕业的学生将去换工作的频率比其他任何组织,这是真实的,两名男性和女性。...

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仍然,超过一半的员工留在一个雇主的一生。有趣的是,年轻的女性更频繁改变工作的年轻人,大概是因为女性更容易转移到他们的配偶的工作地点。在一生中,然而,更多的男性比女性换工作。男性更有可能改变的工作之后,他们的工作为雇主十余年,而女性更有可能这么做十年之内。此外,工作的周转速度较低,至少受过教育的人,是为大多数受过教育的人。职业学校毕业的学生将去换工作的频率比其他任何组织,这是真实的,两名男性和女性。男性的工作的周转速度高于女性在非常教育范畴。

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