公共政策学基本原理进行案例分析要详细分析1000字啊
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/25 02:15:55
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公共政策学基本原理进行案例分析
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、政府经济学：是专门研究以政府为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科. 2、竞争失灵：市场处于不完全竞争状态,也称之竞争失灵.在现实经济运行中,市场往往达不到完全竞争状态,而是存在垄断,即不完全竞争.至于垄断的具体情况,还可进一步划分,主要包括完全垄断、寡头垄断和垄断竞争. 3、俱乐部物品：可能发生拥挤的公共物品,布坎南称之为"俱乐部物品".当消费人数低于拥挤点时,该物品是非竞争的,而当消费人数超过拥挤点时,这种物品的消费就变成竞争的. 4、信息的不对称：通常是指进行商品和劳务交易的双方,由于所掌握的信息量不相等,不能有效开展公平竞争,从而对资源配置产生扭曲. 5、自然垄断：有时也称之为天然垄断,是与某些商品和劳务自身的特点有关,即这类商品和劳务在由一家企业提供时其成本比由多家企业提供时低,有利于节约社会资源.供电、供水、供气等公用事业服务的生产和提供,具有明显的自然垄断特征. 市场经济条件下的政府经济职能. （1）政府收入分配职能；政府收入分配职能,是指政府通过各种政策工具,参与一定时期国民收入的初次分配与再分配,实现收入在全社会各部门、各地区、各单位,以及各社会成员之间进行合理分割,缩小收入差距,体现社会公平.在调节收入分配,实现社会公平的过程中,政府需要运用一系列的政策工具和措施,主要包括：税收制度,税收是政府最主要的收入来源,各项税收特别是所得税,实行累进税率,收入调节功能很强,是各国政府实施分配政策的主要工具；社会保障制度,社会保障制度的基本功能是,为社会成员在丧失劳动能力、失业、疾病、工伤、生育等情况下,提供基本生活资料,保障其生存需要.社会保障包括社会保险、社会救济、社会优抚等内容.而这种制度保障应为所有社会成员提供,与其所缴纳税的多少不完全对等；工资制度,政府公务人员和政府直接举办的公共事业机构工作人员的工资、津贴、奖金等工资性支出,由政府财政支出安排,其支出总额和支出标准,直接关系到这部分社员成员在收入分配中的地位,进而影响全社会的收入分配格局.因而工资制度构成政府调节收入分配,实现其政策目标的重要工具；财政补贴,财政补贴是政府单方面的价值让渡,属转移性支出,其目的是为了执行政府政策的需要,对企业、个人的某些特定行为给予资金支持,以影响相关产品和劳务价格结构,调节市场供求关系.而政府财政补贴数额、补贴对象,则直接影响有关企业、个人在收入分配中所占比例和份额. （2）政府经济稳定与发展职能,政府经济稳定与发展职能,是指通过干预、调节国民经济运行,达到物价稳定、充分就业、国际收支平衡等目标,实现经济发展的目的.政府稳定经济职能,还意味着实现经济增长与发展的目的.经济发展与经济增长属不同的概念,经济增长通常是指一个国家或地区一定时期内国民生产总值或国民收入的增加,可用经济增长率或增长额来表示.而经济发展是在经济增长的基础上,经济运行和人民生活质量得到改善,包括产业结构优化、贫富差距缩小,生产生活环境改善、人们医疗教育文化生活质量得到提高等.即经济的增长,最终要有利于人民福利水平的改善,这是市场经济条件下政府的重要职能.为实现经济稳定与发展职能,政府需要运用相应的政策工具和手段,主要有：运用财政、货币政策工具,保证社会总供给与总需求基本平衡；运用财政制度的自动调节功能,实现经济稳定与增长 （3）政府资源配置职能 政府资源配置职能,是指通过政府经济活动,引导人力、物力、财力等社会资源流动,形成一定的产业结构、区域经济结构等经济结构,优化资源配置结构,提高资源使用效率. 以上,希望对你有所帮助.