一个大型企业的员工级别划分

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/23 06:14:28

一个大型企业的员工级别划分一个大型企业的员工级别划分一个大型企业的员工级别划分员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长

一个大型企业的员工级别划分
一个大型企业的员工级别划分

一个大型企业的员工级别划分
员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的
一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工
很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,台湾企业因为兵役的原因,分的就很像部队里.
一级：临时工、实习生,非本公司直接雇佣关系的员工
二级：一线员工,一般是基本学历（初中）的新进员工
三级：一线员工,会有资深的三级一线员工代理班长的职位
四级：班长、技术员（管理员）
五级：副组长、助理工程（管理）师
六级：组长、工程（管理）师一
七级：副课长、工程（管理）师二
八级：课长、工程（管理）师三
九级：副主任、高级工程（管理）师一
十级：主任、专员、高级工程（管理）师三
十一级：襄理、副理
十二级：经理
十三级：协理、部长、厂长、副总
十四级：总经理
十五级：董事长
一般职务、级别、职称会有一点联系的,差不多就是这个样子,基本上台湾企业就是这个模式,有些集团公司会有些差异的.
明确的职责有利于公司的管理和发展.

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