以“材与非材”为话题的作文,800～900字之间.

以“材与非材”为话题的作文,800～900字之间.
以“材与非材”为话题的作文,800～900字之间.

以“材与非材”为话题的作文,800～900字之间.
同样的一根怪状树根,木匠认为它一无是处,弃之一旁；雕塑家却视为至宝并加以雕刻,成为艺术品.大相径庭的结果给了我们一个启示：什么才是真正的“材”?衡量“材”与“非材”的标准又是什么?我认为：有用者,即是“材”.“有用”是衡量“材”的标准.对于人,同样如此.每个人都不可能成为一个彻头彻尾的有才之人,但每个人都在一个特定的领域中能够发挥他的作用.何谓人才?有用的人就是人才.喜剧演员潘长江有一句话讲得好：“个子小怎么了?浓缩的都是精华,小有小用,大有大用呗!”不错,实际正是如此,在舞台上需要潘长江这类搞笑丑角而不需要姚明那样的九尺男儿.可以这样讲,舞台上的潘长江要比姚明有用,而球场上的姚明却要比潘长江有用,这也正是“笑星”与“球星”的区别.
商业巨子宗庆后说得好：“有用的人为我所用,有用的人各施其用,那企业就活了.”也正是这句话成为“娃哈哈集团”的用人标准.宗庆后的“娃哈哈集团”是第一个在全国推行“只看本事,不看学历”的用人标准的公司.的确,作为一个明智的决策者,作为一个精干的领导者应该做到“唯才是用”.
古往今来,善于用人的例子不胜枚举.曹操曾不顾关羽为敌邦之将而施以厚恩.对于谋士们的反对,曹操坦言：“虎勇之将,仁义之将,关云长有大用矣.”华容遭解围证明了这一点.信陵君曾不顾侯公身份低微而屈身与其交游并以礼相待,他的理由很简单,——“侯公,有用.”果然,不久之后的“面北自刎向我主”印证了这一切.
有用,即是“材”；有用者,即是“人才”.随着时代的进步,随着社会分工的日益清晰化,判断“材与非材”的标准应该走向专业化.与其“样样通”不如“一样精”.一个人在自己特定的发展空间中充分发挥自己的作用,创造出了社会价值,那么他一定是有用的,那么他一定是位专业人才.
朋友,请相信“天生我材必有用”,请相信自己就是晴空中美丽彩虹上的一条色柱,纵然你只会现出一种色彩,但你是有用的,彩虹因你而美丽.
有用者,即是“材”.愿我们都成为一个有用之人,服务社会,造福社会!