什么是规模报酬递减规律,规模报酬的类型有哪三个
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/15 21:09:52
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规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况.
规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时,产量增加的比例小于投入要素的变化比例.造成规模报酬递减的主要原因有两个,其一是生产要素可得性的限制.随着厂商生产规模的逐渐扩大,由于地理位置、原材料供应、劳动力市场等多种因素的限制,可能会使厂商在生产中需要的要素投入不能得到满足.其二是生产规模较大的厂商在管理上效率会下降,如内部的监督控制机制、信息传递等,容易错过有利的决策时机,使生产效率下降.
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规模报酬递减规律的详细内容是什么?
区分规模报酬递减与边际报酬递减规律
如何理解规模报酬递减规律?
边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的异同RT
.什么是规模报酬?规模报酬变化有哪几类
边际报酬递减与规模报酬的关系
边际效用递减规律与规模报酬递减规律的关系
规模报酬
如何理解边际报酬递减规律和规模效应?
规模经济与规模报酬递增的区别规模经济与规模报酬递增这两个概念有区别吗?有什么区别啊?规模经济就是内在经济吗?还有规模不经济与规模报酬递减这两个概念的区别.
decreasing returns to scale规模报酬递减的概念是什么?
A.生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减规律造成的 这句话对吗
单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变是否矛盾
在以下生产函数里,哪些呈现递增、递减或不变的规模报酬?哪些违背了边际报酬递减规律?
什么是边际报酬递减规律
区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况