谁知道的寓言故事,

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/18 10:11:28
谁知道的寓言故事,谁知道的寓言故事,谁知道的寓言故事,阿根就是这里的汤姆吧!农夫汤姆养了一群羊.放牧的时候,他总是放声高唱:“我雪白的羊群啊,多么可爱……”  可是,有件事让汤姆感到有些遗憾———他的

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阿根就是这里的汤姆吧!
农夫汤姆养了一群羊.放牧的时候,他总是放声高唱:“我雪白的羊群啊,多么可爱……”
  可是,有件事让汤姆感到有些遗憾———他的羊群里还有一只黑羊.黑羊的皮毛可没有白羊好看,汤姆盘算着:“等黑羊长大些就把它卖掉!这样我的羊群里就都是可爱的白羊了!”
  冬天到了.一天,羊群走到了一个很远的牧场,突然遇到暴风雪.汤姆与羊群走散了.当暴风雪停息的时候,漫山遍野银装素裹,汤姆四处寻找,哪里还有羊群的影子?这时候,汤姆在远处看到了一个晃动的小黑点,跑过去,果然是那只黑羊,其他的白羊也在那里.汤姆兴奋地抱起立功的黑羊:“真多亏了有你!”
  春天,汤姆的羊群里又多了几只黑羊,他的歌声依旧嘹亮:“我的羊群啊,多么可爱!”
  评点:在企业里,管理者常常设置一些标准,剔除组织里的“黑羊”.正因为如此,我们常常在招聘广告里看到一些限制性的语句,比如“男性优先”,“限35岁以下”.然而,这些标准是正确的吗?
  摩托罗拉的手机设计部门曾经要求“男性优先”,在这样的招聘标准之下,设计人员一度全部是男性.自然,他们设计出的产品也极具男性化,在没有竞争对手的情况下曾占有大量的市场份额.后来,市场上出现了更多轻巧美观的手机,又黑又重的摩托罗拉手机受到了消费者的冷落.为了转变设计观念,摩托罗拉开始吸引更多的女性加入设计队伍,摩托罗拉手机终于跟上了时尚的脚步.
  管理学家指出,随着全球化的发展,对人才多元化的要求越来越突出,企业需要打破固有的标准,招募不同年龄、种族、性别、专业、性格和能力的人才.在变化的环境当中,完全由白羊组成的团队抗击风险的能力
较弱,说不定在什么时候,团队中的黑羊就能够立功.