关于资产负债表的“应付职工薪酬”老师,如果公司1月份计提工资(比如工资1万元),2月份发1月份的工资(金额不变,还是1万元),2月末计提2月份的工资(工资1万元),那么1月份和2月份的资

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/18 16:21:03
关于资产负债表的“应付职工薪酬”老师,如果公司1月份计提工资(比如工资1万元),2月份发1月份的工资(金额不变,还是1万元),2月末计提2月份的工资(工资1万元),那么1月份和2月份的资关于资产负债表

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关于资产负债表的“应付职工薪酬”
老师,如果公司1月份计提工资(比如工资1万元),2月份发1月份的工资(金额不变,还是1万元),2月末计提2月份的工资(工资1万元),那么1月份和2月份的资产负债表上的应付职工薪酬按照权责发生制应该填什么?(多少金额)

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权责发生制和收付实现制的主要区别就在这里,按照权责发生制,1月份计提了工资,那么1月份资产负债表应付职工薪酬就应该是1万元,因为没有付款,可以理解为一种负债.2月份也是亦然.2月份付了1月份的工资只是现金流量减少1万元,资产负债表上银行存款和应付职工薪酬各减少一万元.

"资产负债表,应付职工薪酬、应交税费期末转为债权的,用负号填列",应付职工薪酬和应交税费期末怎么转为债权? 上市公司资产负债表应付职工薪酬怎么理解?是当年所发的工资总额吗?如何通过上市公司的年度报告知道当年的应发薪酬总额? 关于资产负债表的“应付职工薪酬”老师,如果公司1月份计提工资(比如工资1万元),2月份发1月份的工资(金额不变,还是1万元),2月末计提2月份的工资(工资1万元),那么1月份和2月份的资 资产负债表季报的 应付职工薪酬 是什么?是指2013年12月份的工资吗?应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理 应付职工薪酬在借方表示? 应付职工薪酬借方登记什么? 应付职工薪酬科目余额在借方是什么含义应付职工薪酬贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,即应付职工薪酬的分配数,借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,期末贷方余额反映企 元旦工会茶话会属于什么是属于管理费用还是应付职工薪酬下的工会经费 工会经费属企业管理费用还是应付职工薪酬 书上说 如应付职工薪酬账户期末有借方余额,以“-”号填列.以“-”填列到借方还是贷方, 计算(结算,分配确认,计提)工人和公司管理人员应付的工资,这个分录如何用会计恒等式理解?借:生产成本(生产工人工资)管理费用(公司或厂部管理人员工资)贷:应付职工薪酬怎么用 下列各项中,属于流动负债的有()A其他应付款 B 应付职工薪酬 c 应付债券 d应付股息 下列各项中,属于流动负债的有()A其他应付款 B 应付职工薪酬 c 应付债券 d应付股息 计提应付职工薪酬是这个应付职工薪酬是记在借方还是贷方的啊?难道在计提的时候这个科目是增加的吗,不是借减贷增的吗? 未实行退休统筹办法的企业,支付离退休人员的退休费时,应借记()账户A营业外支出 B管理费用C应付职工薪酬—福利费D应付职工薪酬—工资 年底应付职工薪酬里的工会经费和管理费用里的工会经费数字是否必须一致? 在企业汇算清缴中,应付职工薪酬-工会经费 对不上 费用类的工会经费,那应该怎么办 下列不属于流动负债的是( ) A 应付账款 B 预收账款 C 预付账款 D 应付职工薪酬