many businesses see the sense in accommodating the participation of women ,including those with young children.laws in many countries.All to give birth to take up to a year off countries allow a woman to take up to a year off work to give birth and s
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/27 06:37:48
many businesses see the sense in accommodating the participation of women ,including those with young children.laws in many countries.All to give birth to take up to a year off countries allow a woman to take up to a year off work to give birth and s
many businesses see the sense in accommodating the participation of women ,including those with young children.laws in many countries.All to give birth to take up to a year off
countries allow a woman to take up to a year off work to give birth and spend time with her newborn child without losing her job.women are paid a portion of their salary
when they do,they can often take advantage of convenient and low cost childcare facilities.
many businesses see the sense in accommodating the participation of women ,including those with young children.laws in many countries.All to give birth to take up to a year off countries allow a woman to take up to a year off work to give birth and s
许多企业看到意义容纳妇女的参与,包括那些年轻孩子在许多国家.所有生长达一年
国家允许女人参加了一年的假生育和花时间与她的新生儿没有失去她的工作.妇女是他们的一部分薪水
当他们这样做,他们通常可利用的方便和低成本的儿童保育设施.
to a year off work to give birth and spend time with her newborn child without losing her job. women
许多企业看到在适应参与意识的女性,包括那些对年幼的孩子。法律在许多国家使用。所有生需要长达一年的时间了
国家允许一个女人需要一年下班要生孩子,把时间花在她刚出生的婴儿而不失去自己的工作。女人的薪水的一部分工资
当他们做什么,他们往往会利用便捷、低成本的托儿设施。...
全部展开
许多企业看到在适应参与意识的女性,包括那些对年幼的孩子。法律在许多国家使用。所有生需要长达一年的时间了
国家允许一个女人需要一年下班要生孩子,把时间花在她刚出生的婴儿而不失去自己的工作。女人的薪水的一部分工资
当他们做什么,他们往往会利用便捷、低成本的托儿设施。
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许多公司都看到了使女性更多的适应和参与工作的意义，包括那些有小孩子的女性。许多国家的法律都允许女性在成产前后休息一年来完成生育和花更多的时间陪伴新生儿却不会失去工作。当她们这样做的时候也可以获得一部分的工资，她们更可以利用这个方便来大大降低育儿的成本。...
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许多公司都看到了使女性更多的适应和参与工作的意义，包括那些有小孩子的女性。许多国家的法律都允许女性在成产前后休息一年来完成生育和花更多的时间陪伴新生儿却不会失去工作。当她们这样做的时候也可以获得一部分的工资，她们更可以利用这个方便来大大降低育儿的成本。
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