情况是这样子的,我刚进这个企业不久,因为我们的总经理来这些天开始休产假的原因,集团就请来了一个副总,老总不太喜欢副总,原因大家都明白.大概是她心胸比较狭窄吧,总以为要夺权一样,
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/10/04 21:53:24
情况是这样子的,我刚进这个企业不久,因为我们的总经理来这些天开始休产假的原因,集团就请来了一个副总,老总不太喜欢副总,原因大家都明白.大概是她心胸比较狭窄吧,总以为要夺权一样,
情况是这样子的,我刚进这个企业不久,因为我们的总经理来这些天开始休产假的原因,集团就请来了一个副总,老总不太喜欢副总,原因大家都明白.大概是她心胸比较狭窄吧,总以为要夺权一样,因为之前没有想太多,有一次活动的审批,没有交给总经理,只交给了副总,然后,副总批下来了~然后,老总就也都不喜欢我了~
这今天,老总开始休产假了,我是不是要表示下忠诚~给他发个短信,说神马只听他的话云云的?请问我要弄什么内容比较好啊.
情况是这样子的,我刚进这个企业不久,因为我们的总经理来这些天开始休产假的原因,集团就请来了一个副总,老总不太喜欢副总,原因大家都明白.大概是她心胸比较狭窄吧,总以为要夺权一样,
每个公司都有健全的管理体制和可操作性非常强的工作规范,按照这些要求,各项工作应该怎么办都是不言而喻的.如果一个集团下属公司的总经理,为了保住和强化自己的权威,就大权独揽,什么事都亲力亲为,甚至拉山头、培植效忠于自己的嫡系,集团公司知道后能容忍吗.另外,这有用吗,能长久吗.或许满足了一时的权力欲望,却导致了权力赖以生存的职位丧失.
作为公司中的一名普通员工或是中层岗位管理人员,工作中尽职尽责、兢兢业业,按规矩办事、按程序办事,努力完成好承担的工作就可以了.不要搅合到高层的权力争斗之中.
把审批报告按规定流程交给副总经理,这有错吗,总经理有正当理由怪罪吗.如果每个员工都为了拉关系、套近乎而什么事都找总经理,那么集团公司为属下公司配副总岂不毫无意义.
如果按你的思路办事,可曾设想过,总经理休产假一去不归,调任集团公司了,本公司副总经理转正升职了,你又该如何.