停职留薪的法律依据是什么
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/23 01:17:56
停职留薪的法律依据是什么停职留薪的法律依据是什么停职留薪的法律依据是什么《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
停职留薪的法律依据是什么
停职留薪的法律依据是什么
停职留薪的法律依据是什么
《工伤保险条例》
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
停职留薪的法律依据是什么
停职察看与停职查看的区别是什么?
停职留薪是什么意思啊
停职留薪是什么意思啊
隐私权的法律依据是什么?
《食品安全法》的法律依据是什么?
全国人民代表大会召开的法律依据是什么?
美国政治体制建立的法律依据是什么?
制定监督法的法律依据是什么?
我国政府收回香港的法律依据是什么?我国政府收回澳门的法律依据是什么?
爷爷在书店买到缺、漏的书怎么办?法律依据是什么?
我国在农村实行土地改革的法律依据是什么
我国实行名族区域自治制度的法律依据是什么
为什么炖冬菇是停职的意思
中国收回香港的法律依据?
什么是国家征税的法律依据
请问个人所得税中减去的速算扣除数是什么意思?有没有法律依据,参考的是什么法律.
德国在山东的全部权益由日本继承,其法律依据是什么?