达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员这句话什么意思

达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员这句话什么意思 根据录用计划由高分到低分依次按照1:3的比例确定进入面试人员是什么意思 计划录用人数与面试人选的比例是1:3,但实际去面试的只有两人,这两人还需要达到考场平均分吗?如题 招录人数与过线人数比例不足1：3的职位不予调剂什么意思在笔试合格人员中,按笔试总成绩由高分到低分的顺序,按职位招录人数5倍的比例确定参加体检人员.招录人数与过线人数比例不足1： 语文中健康与合格的词性是否一致,那录用是什么词性? 同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20∶1的,按照5∶1的比例确定进入面试的人员；是按人数乘以5∶1还是按岗位乘以5哦 按面试人数与空缺职位数1:1的比例确定面试对象如题,请举例说明. 一道数学题,第三天的录用人数和应聘人数咋求 达到笔试合格分数线并在规定的面试人选的比例（招考职数为9人以下的按1∶3的比例确定,招考职数为10人以上 招生计划人数为1的学校、提档比例是不是只会是1:1 招聘岗位计划1:1.2的比例确定入围面试人员是什么意思 告诉出勤人数和出勤率怎么求实有人数 目前我国男女人数的比例 如何求出人数的比例? 人员录用有哪几种录用决策的标准,其特点是什么. 合格的人数比优秀人数多25%,有40人合格,合格率为100%,总人数多少?优秀的多少? 用算式表示下面的数量关系 1求合格人数占参加测试总人数的百分之几 2.求实际产量是计划产量的百分之几 3用算式表示下面的数量关系1求合格人数占参加测试总人数的百分之几2.求实际产量 硬面堆焊焊丝成分合格为什么硬度达不到