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来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2025/01/12 03:08:28

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江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成（绩效工资=月工时数x每个工时奖励工资）.下表是第一车间的两位职工的工资表（假设他们基本工资相同）
①第一车间每个职工的基本工资及每个工时的奖励工资分别为多少元?
②已知江南机械厂第二车间每人的基本工资比第一车间少100元,但每个工时奖励工资比第一车间高10%,月工时数为多少时,在第一车间工资较高,为多少时在第二车间较高?

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每个工时的奖励工资为4000-3600）/(60-50)=40
第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600
设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则
1600+40x＞1500+44x
x＜25
所以当月工时数小于25时,在第一车间工资较高,大于25时在第二车间较高

江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成（绩效工资=月工时数x每个工时奖励工资）.下表是第一车间的两位职工的工资表（假设他们基本绩效工资如何计算绩效工资0. 怎样计算绩效工资怎样计算绩效工资什么是绩效工资? 绩效工资与激励工资的意义请问教师绩效工资怎么计算的五大连池市教育局对教师工资实行绩效,绩效工资有什么相关政策?可以给我说一说吗高中教师绩效工资吧绩效工资怎么算的? 教师绩效工资如何发放请问：绩效工资怎么计算是直接拿(总绩效工资*绩效系数),还是拿(总绩效工资/总绩效系数）*个人绩效系数? 如何发挥绩效工资的激励作用如何发挥绩效工资的激励作用义务教育教师绩效工资怎么计算中小学教师绩效工资教书不如卖红薯我国为什么要实行改革收入分配制度有绩效系数后,怎么算绩效工资|?如果绩效系数是2.5 绩效工资在岗位工资中扣除岗位工资是1920,那么他的绩效工资是多少?