联通 移动 电信,正式员工的话选择哪个单位最好?部门呢?求过来人从收入待遇工作量压力解明!我是陕西的,其它地区也可作为参考,肯定不是技术部了 因为没有学过.就是看3G和iphone问题想会不

联通 移动 电信,正式员工的话选择哪个单位最好?部门呢?求过来人从收入待遇工作量压力解明!我是陕西的,其它地区也可作为参考,肯定不是技术部了 因为没有学过.就是看3G和iphone问题想会不
联通 移动 电信,正式员工的话选择哪个单位最好?部门呢?求过来人从收入待遇工作量压力解明!
我是陕西的,其它地区也可作为参考,
肯定不是技术部了 因为没有学过.就是看3G和iphone问题想会不会联通更好,但是移动毕竟还是老大,而且也说要引进iphone,可网络不行,但收入不了解.高层当然不是了,能保证是正式员工就可以了.

联通 移动 电信,正式员工的话选择哪个单位最好?部门呢?求过来人从收入待遇工作量压力解明!我是陕西的,其它地区也可作为参考,肯定不是技术部了 因为没有学过.就是看3G和iphone问题想会不
我来给你解答一下疑惑,首先说下三个通信公司,联通不推荐,业内的都知道原因,虽然联通收入和电信差不多,而且联通3G的终端和技术也很好很成熟.但是联通的体制还有手段和内部的一系列问题,可以说都快烂到骨子里了.除非有特别魄力的领导上台进行大改革,否则联通前景很不看好.当然不排除有关系或者是恰好进去职位比较好发展比较好的情况,我说的是大体的这个情况.就像银行系统里的工行,表面上看存款多平台好,实际上里面也很烂,远远比不上建行和中行.
电信的话才重组2年,当年也是信誓旦旦要重新回归,2年过去了,不好不坏吧,感觉发展比联通要快,因为都是新的机关和部门包括领导,所以个人觉得应该还是比较有发展前途,虽然市场份额不是特别大,但是它在3G方面的优势也很明显,另外虽然份额不多,同时它员工也没联通移动那么多.所以分钱的人也少很多.说起来还是联通最没优势,移动15万正式员工,联通11万,创收的话移动是联通+电信的4倍,单独是联通的至少6,7倍.所以联通怎么看都没优势,不太推荐.
移动的话3G方面非常弱势,它的3G技术很不成熟很不好用.但是它的2G用户网太大了,短时间根本无法撼动他的根基,而且很多人用电话也不会去视频通话或下载东西,所以2G已经够用了,也没想过去用3G.加上移动现在直接跳过3G开始4G,已经在中国5个城市建基站了.而且移动的4G现在也是国际上的4G标准,总的来说,虽然不够成熟,但是很有希望成为未来的通信主流.另外4G的优势也非常明显,下载速度可以超过有线网络数倍.当然前提得很稳定.总的来说,现在进移动有一定的风险,同时也有一定的机遇,因为移动的3G是死定了,现在就是看4G有没有希望了,4G一旦成了,移动不仅依然是龙头老大,而且还会进一步蚕食其他运营商,如果没成的话,移动就会衰退下去,真正地和其他两家通信集团三足鼎立了,而且移动还只能立足低端市场.总的来说,我觉得机遇大概占50%,风险占30%,还有20%的格局不变的结果.
最后我介绍下通信公司的主要大的职能,通信公司的部门很复杂,一时半会说不完,大体分为3类.
技术类：这个是通信公司立足的根本,在公司里还是有一定的地位.但是有一定量的体力活,虽然比不上IT公司的强度,但是也绝对不是什么公务员或文职那么轻松的.另外技术类里面还能细分,比如有运行维护,有开发,有科研,有技术类的管理人员等等.其中运行维护是最基层的,开发的人员对开发能力要求比较高,很多是直接从华为等公司挖过来或者是直接外包.科研类的员工地位比较高,多半都在总部或者是研究院（不是设计院）,这类员工多半都是终身有编制的,而且不愁吃穿,因为这类员工多半都是有职称在身的,即使不在通信公司干,也可以进入其他的研究机构或者是高校.至于技术类的管理人员的话也是地位很高,很多是从技术类基层升上来的,少数是从综合管理或其他部门调动过来.这类员工基本是中层了,自然还是有一定的社会定位和收入水平.
市场类：这个和银行的业务人员差不多,负责拉业务和业务相关类的工作.相对应技术类基层有体力劳动,市场类的基层也同样有业务压力.市场类的话也和技术类差不多可以细分,但是多半都是层次和业务上的一些区别了,不像技术类的开发和维护基本都是不同的职能.
还有就是综合管理类：这类现在好像比较吃香,但是这类又是最滋生官僚和锻炼不了技术的地方,综合管理类其实更像是机关行政机构,而且和技术和市场类都有重合,比如技术类和市场类里面一样的有管理机构.这类员工压力和体力方面都应该是最小损耗.但是怎么说呢,这类员工也有致命伤,不说和技术类以及市场类重叠的部分（重叠的部分很多管理人员都是从基层上来的,还是比较懂行）,就说不重叠的部分,可能既锻炼不了业务能力,又完全不了解通信行业的一些专业知识.虽然轻松,但是自身可能很难得到锻炼.女性朋友的话这类岗位比较好.
最后总结下,上述全都是手打,至少打了1个多小时了.我想说的是三大运营商的话,我推荐移动,不仅因为它最大,而且因为它的4G也是一个机会,比起前几年进移动个人发展缓慢,4G是一个很好的机会,不论是技术类还是市场类,4G推出之后都有得忙,也都有机会干出成绩,技术类就是建基站和做维护或开发,工作量大但是同时有了新的东西容易干出点成绩.而市场类的话负责做4G的推销已经宣传等工作,一旦发展起来,势不可挡.当然4G要是失败,在移动还是有一定的风险,不过缓冲期还是有的,百足之虫,死而不僵.除了移动建议电信,最后是考虑联通.收入方面的话普遍情况是移动>联通=电信.不排除个别地方比如联通特别吃香或电信特别吃香的城市,我只是说普遍情况.
另外部门的话,你觉得自己去不了技术,但是我同时还是把技术部门给你介绍了,主要是想告诉你在通信集团里面,是一个很平衡的存在.技术有技术类的好和不好,市场有市场的好和不好.两者相辅相成,也不存在特别的高低贵贱,两者走上去之后都有不错的发展.实话说的我比较偏向技术,主要原因是因为技术类首先好升一点,其次技术类基本都是从运维做起,也就是身体上累一点,比起业务压力那种无形的心理压力,还是要舒服得多.在银行工作过的朋友就知道,他们是宁愿干点体力活,也不想被业务压力压得睡不着觉.当然你可能觉得你进不了技术类,说这些也没用.不过我倒觉得不一定,因为技术类也是有主管那些的,很多也是从综合部门提上来的,所以如果有机会,可以尝试一下.当然还有个综合管理的,一般不太可能一进去就当管理人员,一般学管理或金融什么的进去也是从市场做起.当然关系特别硬或者是确实很优秀的,还是有希望直接进综合管理,但是还是那句话,我觉得如果没有特别硬的关系,即使进了管理系统,多半也是不太好的机关,可能还不如直接从市场做起走积累点经验.
差不多就这些了,我当年也是收到2家通信公司和3家银行,以及2所985高校的在编行政人员的OFFER,还有类似华为等IT公司.最后选择去了通信集团.不说后不后悔吧,毕竟各个工作都有自己的弊端,比如我进银行的朋友就抱怨业务压力大,进高校的生活质量最高,但是收入低于上面提到的其他职业（但是整体来说985高校的行政在编人员的收入还可以,算上福利的话和当地中等公务员差不多）,而且收入的提升空间比较有限.进公司的就是我说的身体比较累,经常加班熬夜,生活质量和银行差不多.恰好收入也差不多.进通信公司的呢,感觉界于他们之间,身体和心理不如IT公司和银行累,但是比公务员和高校要累不少,收入的话也是恰好界于高校和银行IT公司之间.另外发展的话,我觉得公务员和高校应该是最快的,很多人不懂,觉得公务员是慢慢混的,其实不然,公务员很容易就出头,我的熟人基本上5,6年就提副处（研究生出身,还是比较能干,有5个师兄师姐都是）,但是在银行或移动这种地方,副处级的恐怕不是5,6年混得到的,银行业务突出还有可能.移动5,6年,除非是博士毕业有可能,否则可能性很小,有关系也可能.但是同样的,移动和银行混入中层,收入方面的提升是远远超过公务员和高校行政的.银行举例,银行正处就是支行行长级别,支行行长的年收入恐怕是一般的公务员处长的好些倍吧.当然地位是有差的,银行支行行长还是得看机关处长的脸色,特别是有联系的,比如财政局,比如银监局.所以各有利弊.
所以我建议工作选择自己适合的和自己需要的特别重要,比如一些人特别能吃苦,也有拼劲,而家境却比较一般甚至是贫寒,那就别去安逸的地方了,选择有挑战的,多挣点钱,锻炼自己的能力.而家境特别好不差钱的,虽然能力也还行但是不太能吃得了苦受得了委屈的,那就去尽量安逸和舒服的地方.