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来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/20 17:51:05
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补偿金是解除合同前12个月的平均工资,违法辞退则可主张赔偿金或要求继续履行合同.
有经济补偿金,以你解除合同前12个月的平均工资.
前十二个月的平均工资,可仲裁维权.
劳动合同期限届满,合同终止,依照劳动法律规定,用人单位可以不支付经济补偿金.但是根据各地地方性法规或政府规章的不同,有些地区规定用人单位需要支付就业补助金(比如天津市有相关规定),故此,建议您向当地劳动局咨询是否有相关规定.

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