甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,只有工资待遇有如下差异:甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元;乙公司半年年薪5000元,以后每半年加工龄工资50元.假如你是
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/28 05:54:23
甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,只有工资待遇有如下差异:甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元;乙公司半年年薪5000元,以后每半年加工龄工资50元.假如你是
甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,只有工资待遇有如下差异:甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元;乙公司半年年薪5000元,以后每半年加工龄工资50元.假如你是应聘者,仅从工资的角度上看,你认为选择哪家公司有利?
甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,只有工资待遇有如下差异:甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元;乙公司半年年薪5000元,以后每半年加工龄工资50元.假如你是
假定一年 或者2年以后,算出在甲公司的工资和在乙公司的工资
假如是2年以后,
那么在甲公司的工资就是:第一年的工资就是 10000元 第二年就是 10200元
在乙公司,前半年的公司就是 5000 后半年就是 5050 第2年的前半年就是 5100,后半年就是5150
即 第一年的公司是 10050 第二年的是 10250
所以进乙单位有利
乙
首先 这是一道跟现实结合的应用题
如果我是应聘者 我会选择B 优点 1 如果短时间工作 那么选择已可以半年跳槽对于相对工资来说那么少的工龄工资可以忽略 2 当工作大于四年 得到工龄工资会比甲好 所以从短时间和长远来看 都是已比甲好...
全部展开
首先 这是一道跟现实结合的应用题
如果我是应聘者 我会选择B 优点 1 如果短时间工作 那么选择已可以半年跳槽对于相对工资来说那么少的工龄工资可以忽略 2 当工作大于四年 得到工龄工资会比甲好 所以从短时间和长远来看 都是已比甲好
收起
都不去,年薪一万,天天喝风…
甲 因为每年比乙多拿一点啊