单位司机加班如何计算加班工资

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/22 10:05:14

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第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件：一、生产经营需要.二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三、加班加点的时间必须符合法律的规定.第二：建议申请司机职位为「不定时工时制」与综合计算工时制一样,不定时工时制也属于非标准工作时间制,而且也需要审批,企业不能自行决定实行.不同于综合计算工时制的是,不定时工时制是因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,劳动者工作时间不能受固定时数限制的工时制度.一般适用于：一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工；三是其它因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制职工.就法律后果而言,不定时工时制除法定节假日延长工时外,不受加班加点的限制.但综合计算工时制仍受这方面限制,只是在计算周期上减少限制.

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