这个题是工资计算方式引起的问题,只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.工资计算方式：1、正算,本月工资=【底薪/30（或者按当月自
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/28 04:41:40
这个题是工资计算方式引起的问题,只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.工资计算方式：1、正算,本月工资=【底薪/30（或者按当月自
这个题是工资计算方式引起的问题,只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?
如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.
工资计算方式：1、正算,本月工资=【底薪/30（或者按当月自然日数）】*工作天数（注：此工作天数中包含节假日和周休日）+实际出勤日（注：只是当月实际上班天数）*7（此为上班日才有的中餐补贴）+100（此为全勤奖,如请假则无）；
2、反着算,本月工资=全月不请假的工资-事假一天的工资*事假天数-100
事假当天工资=7+底薪/30（或者按当月自然日数）
例如：底薪1500元,2011年11月份有31天,如果某人当月出勤情况是：出勤21天,节假4天,周休4天,事假2天.
则大家可以计算下,按30天算时,反着算比正算差了50,而按31天算则几乎没出入.
为什么会有差别?然后应该怎么才划算,我还没去算28天或者29天一月的.这样的算法的话,那么是不是还得看当月天数请假看划不划算了.╮(╯▽╰)╭
这个题是工资计算方式引起的问题,只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.工资计算方式：1、正算,本月工资=【底薪/30（或者按当月自
按当月实际天数进行才正确,一点也不差.不知道你是怎么算的.如果是本月31天,你按30除,那肯定不对的. 按第二种算法你的每天工资就会多,当然扣的也多.第一种算法按30天除,每天的工资就多,但那是加的,所以多了.两种一比较就差的多了.
如果是实际月天数比30天少,那采用第二种肯定多,实际月天数比30天多按第一种的多.我做工资表时就是实用实月天数进行,一点不差.