我不知道自己适合做 什么工作,怎样了解自己的潜质
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/23 18:20:17
我不知道自己适合做 什么工作,怎样了解自己的潜质
我不知道自己适合做 什么工作,怎样了解自己的潜质
我不知道自己适合做 什么工作,怎样了解自己的潜质
帮你明晰职业定位
据生活时报报道,美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展.在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业.
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位.成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮.
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产.他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干.
自由独立型：有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位.但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业.其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店.
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力.目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿.相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这类型.
为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法：首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?
2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?
3、你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?
4、你后来换过工作没有,为什么?
5、工作中哪些情况下你最喜欢,最不喜欢?
6、你是否回绝过调动或提升,为什么?
然后根据上面5类职业定位的解释,确定你的主导职业定位.
正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标.