“硫酸泼熊”事件!一,请运用晕轮效应理论解释“硫酸泼熊”事件,现象!二,“硫酸泼熊”现象的后果,以及在管理中如何克服这一效应?

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/19 18:27:34

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“硫酸泼熊”事件!
一,请运用晕轮效应理论解释“硫酸泼熊”事件,现象!
二,“硫酸泼熊”现象的后果,以及在管理中如何克服这一效应?

“硫酸泼熊”事件!一,请运用晕轮效应理论解释“硫酸泼熊”事件,现象!二,“硫酸泼熊”现象的后果,以及在管理中如何克服这一效应?
太残忍了～
晕轮效应,就是在人际关系中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成人际认知的障碍. 民众在不了解是何许人泼熊时体现的是一种正常的谴责心理,在人们意识里名校高材生学术能力、思维能力较强,产生一种光坏,这种光坏掩盖或使民众忽视了他们人格上的缺陷,所以找到泼熊者是著名学府高材生后呼声转变.
（2）晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测,晕轮效应不但常表现在以貌取人上,而且还常表现在以服装定地位、性格,以初次言谈定人的才能与品德等方面.要克服的话要谨记客观的看待身边的人与事.
不知道说清楚了不,我们刚学的社会心理学

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