英语大神救救我啊,看看有没有错误Talent concept:The company identify talents who agree with our enterprise core values as the core capital.Talent is the foundation of an enterprise and team spirit is the basic literacy of the talent.The

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/16 06:34:41
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英语大神救救我啊,看看有没有错误
Talent concept:
The company identify talents who agree with our enterprise core values as the core capital.Talent is the foundation of an enterprise and team spirit is the basic literacy of the talent.The development of the enterprise depends on its elites’ "solidarity,surmount".Only can we create a united and efficient team and be able to create a brilliant in glory if talents accept our enterprise core values.
Jiangshan pays great attention to the cultivation of talents.What we call a "talent",not only means one who is technically and professionally high-end but thetalents of all-round development ."Talent",first for "people",and then for "Talent".First learn to how to become a real man,one can become qualified talents.
We emphasize the concept of "home".Enterprise is a "small family" in society,and every employee is also a part of the "small family".We are going all out to create a "home" atmosphere so that every employee can play their roles in the family and win the interests of their own small house,meanwhile win the profit for the enterprise.

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人才理念:公司确定人才同意我们的企业核心价值观为核心的资本.人才是企业的基础和团队精神的人才的基本素养.企业的发展取决于其精英的“团结一致,众志成城”.我们可以创建一个统一的、高效的团队,能够创造辉煌灿烂的如果人才接受我们的企业核心价值观.江山注重人才的培养.我们所说的“人才”,不仅意味着人的技术和专业的高端但全面发展的人才.”人才”,一为“人”,然后在“人才”.首先学会如何成为一个真正的男人,一个可以成为合格人才.我们强调的概念,“家”.企业是一个“小家庭”的社会,和每一个员工都是同样的“小家庭的一部分”.我们正在全力打造一个“家”的氛围,让每一个员工可以在家庭中发挥作用,赢得了自己的小家的利益,同时为企业赢得利润.

人才理念:公司识别人才同意我们的企业核心价值观为核心的资本。人才是一个企业的基础和团队精神是基本素养的人才。企业的发展取决于其精英的“团结一致,克服”。只有我们能创建一个统一和高效团队,能够创造一个辉煌的荣耀如果人才接受我们的企业核心价值观。江山注重人才的培养。我们所说的“人才”,不仅意味着一个人是技术上和专业高端但thetalents的全面发展。“人才”,首先是“人”,然后“人才”。先学会如何成...

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人才理念:公司识别人才同意我们的企业核心价值观为核心的资本。人才是一个企业的基础和团队精神是基本素养的人才。企业的发展取决于其精英的“团结一致,克服”。只有我们能创建一个统一和高效团队,能够创造一个辉煌的荣耀如果人才接受我们的企业核心价值观。江山注重人才的培养。我们所说的“人才”,不仅意味着一个人是技术上和专业高端但thetalents的全面发展。“人才”,首先是“人”,然后“人才”。先学会如何成为一个真正的男人,一个可以成为合格的人才。我们强调“家”的概念。企业是一个“小户型”在社会,每一个员工也是一个部分的“小户型”。我们都打算创建一个“家”的氛围,所以,每个员工都能发挥自己的角色在家庭和赢得利益自己的小房子,同时为企业赢得利润。

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