在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)
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在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)在人才招聘
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元
(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式
(2)如果这个人期望第五年的工资收入超过4万元,那么他是否应该在该公司应聘?
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)
这题太简单了
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为3000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作n年,他在第n年后的月工资是多少?(2)如果这个人期望
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工某招聘会上有甲乙两公司 甲公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;乙公
在人才招聘会上,有两家公司招聘待遇如下:(1)甲公司每季度工资是1.5万元,每过一季度涨0.2万元工资:(2)乙公司年薪6万元,每过一年涨工资2万元.试确定哪家公司工资最高?要用方程解答.
在一次人才招聘会上,有AB两家公司分别开出它们的工资标准:在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增
(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资1500元,以后每...(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资
某单位向社会公开招聘电脑人才.某单位向社会公开招聘电脑人才,在招聘启事中写道:“符合录用条件者,单位将通知面试.”1.如果不用“录用”一词,此句该如何表达2.如果保留“录用”一词,
在一次人才招聘会上,去应聘的女性与男性人数比是3:5,招聘会结束后有60%的男性和480的女性被单位录取聘用,没有被聘用的女性比男性多320人,问这次招聘会共有多少人去应聘?
纯属小学作业题= =、某公司招聘员工,招聘启事上明确写着:月平均收入1000元.小王被录用后上班一个月却只领到500元的工资.你认为这则招聘启事有虚假成分吗?为什么?
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工资数为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;B公司允诺第一年月工资数为2000元,以后每年月工
难题——只要做第三题就可以了 答案是827 不是500在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;B
移动承诺在网一年什么意思
P162.图形题.3.叔叔8月份大学毕业,在人才市场上同时有三家公司愿意录用他:A公司:年薪制,第一年3万元,1年后每年比上一年加薪2000元;B公司:半年薪制,第一个半年1.5万元,半年后每半年比上
某公司于昨天在China Daily 上登了一则广告,要招聘一名秘书,基本条件如下:年龄在25周岁一下,身体健康.大学文化,有较好的英语基础,会第二外语优先录用.具有从事秘书工作的基本技能,如打字
在“五一”期间,某公司组织318名员工到雷山西江千户苗寨旅游,旅行社承诺每辆车安排有一名随团导游,
假设你正在某公司打工,根据表现,老板给你两个加奖金的方案:方案一,第一年年末发奖金1000元,以后每年均在上一年基础上增加1000元.方案二,第一个半年发300元,以后每过半年均在上一一个半年
某公司今年年初支出100万元购买一种新的设备,而且公司每年需要支出设备的维修费和工人工资等各种费用,第第一年4万元,第二年6万元,以后每年均比上一年增加2万元.除去各种费用后,预计公
一、 材料:《中国青年报》曾报道:大学生的求职简历越来越漂亮,但在一次人才招聘会上,让招聘单位哭笑不得的是:300多份搞笑毕业生送来的简历,竟然有一半掺假.在记者走访的几所北京