求一篇 你为谁打工?心德体会的文章

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你为自己打工
　　薪水算什么,要为自己而工作
　　也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实,现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻,因而也就更加现实.在他们看来,我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已.他们看不到工资以外的东西,曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了.没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,宁愿少说一句话,少写一页报告,少背一个行李,少走一段路,少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至是将来的前途.
　　某公司有一位员工,在公司已经工作了10年,薪水从不见涨.有一天,他终于忍不住内心的郁闷,当面向老板诉苦.老板说：“你虽然在公司待了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水平.”
　　这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其他一无所获.
　　也许,这个老板对这名员工的判断有失准确和公正,但我相信,在当今这个日益开放的年代,这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司,就足以说明,他的能力的确没有得到更多公司的认可,或者换句话说,他的现任老板对他的评价基本上是客观的.
　　这就是只为薪水而工作的结果!
　　大多数人因为不满足于自己目前的薪水,而将比薪水更重要的东西也放弃了,到头来连本应得到的薪水都没有得到.这就是只为薪水而工作的可悲之处.
　　不要担心自己的努力会被忽视.应该相信大多数的老板是有判断力和明智的.为了最大化实现公司利润,他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工,那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人,终会有获得晋升的一天,薪水自然会随之高涨.
　　如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人,并没有注意到我们所付出的努力,也没有给予相应的回报,那么也不要懊丧,我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来.我们投身于工作是为了自己,是在为了自己而工作.人生并不是只有现在,而是有更长远的未来.
　　年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解.其实,薪水只是工作的一种报偿方式,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬.譬如,困难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性.公司是我们生活中的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧.与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要.公司支付给你的是金钱,你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力.
　　能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷.许多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上顶峰的风光,也有坠落谷底的失意,但最终重返事业的巅峰,俯瞰人生,原因何在?是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是能力.他们所拥有的能力,无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力,既非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和学习到的.
　　也许你的老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学习.换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报.
　　许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由.有的说老板对他们的能力和成果视而不见,有的会说老板太吝啬,付出再多也得不到相应的回报……
　　一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么.
　　我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正,但是我们应该要求自己做事要有原则.你不应该因为老板的缺点而不努力工作,埋没了自己的才华,最终毁了自己的未来.
　　总之,不论你的老板有多吝啬多苛刻,你都不能以此为由放弃努力.因为,我们不仅是为了目前的薪水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作.一句话,薪水算什么?我们要为自己而工作.
　　世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不为薪水而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步.