考核维度是什么意思
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 10:45:30
考核维度是什么意思考核维度是什么意思考核维度是什么意思员工考核维度主要包括两部分：业绩考核和行为考核.一、业绩考核包括两大部分：目标业绩考核和职能考核.目标业绩考核是对结果的考核,如对业务员的目标业绩
考核维度是什么意思
考核维度是什么意思
考核维度是什么意思
员工考核维度主要包括两部分：业绩考核和行为考核.
一、业绩考核包括两大部分：目标业绩考核和职能考核.目标业绩考核是对结果的考核,如对业务员的目标业绩考核是销售额.往往与企业目标管理相结合,对企业目标进行分解落实而得； 职能考核是对岗位职责的考核,如业务员的业绩考核是销售额,而销售额来自于客户量,开发新客户就是一个只能考核.
二、 行为考核也包括两大部分：纪律考核和品行考核.纪律考核指对员工遵守公共规则（包括社会规则和企业规则）,遵守公共纪律（包括社会纪律和企业规章制度）能力的考核.纪律往往与扣罚结合在一起.品行考核是只对人的品行,表现出来的行为情况的考核.