谁能给我篇《请告诉我结果》读后感?

谁能给我篇《请告诉我结果》读后感?
谁能给我篇《请告诉我结果》读后感?

谁能给我篇《请告诉我结果》读后感?
为创建学习型企业,年初开辟了学习月专题活动.我利用业余时间,选学了《请给我结果》这本书.该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导,它颠覆了传统意义上的执行力,把执行力与完成任务完全区分开来,把工作的结果置于一个很高的高度,使我脑中豁然开朗,本来在工作中遇到许多混淆不清的问题,在这本书中找到了答案.整本书把较为枯燥的理论概念与许多国外企业的成功实例相结合,使我影响深刻.
作为一个社会人,每天我们都在完成上级领导交给的各种工作.每个工作是否完成,完成的程度各有不同、结果各有不同,这都取决于每个人的性格、态度及各人思路,而不同的结果也直接影响到别人对你的看法,直接改变你的人生.我作为一个中层管理人员,既要做好自己部门的管理工作,又要为部门经济指标更好的完成出谋划策,要做到上传下达,执行力在我看来尤为重要,如果工作在我这里脱节,就会造成一系列的恶性循环,如何做才是有执行力呢?
从学习中,我认识到要做一个有结果、有执行力的人,首先要先做一个负责的人,对自己负责；对他人负责；对工作负责.在工作中找准自己的位置,锁定责任,就锁定了结果.怎样是一个负责的人,就要拥有像西点军校对学员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅,这些优秀的素质和信守承诺,结果导向,永不言败的精神.人生的价值,是一个个结果的累积,只要从现在做起,任何时候都不晚.也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质,但只要在平时常常向着这个目标努力,就能慢慢接近,成功的超越自己.要做一个有责任心的人,有时我们往往会碰到一些看似不可能完成,甚至不合理的任务,上级正等待着你的结果.这时,人自然的反应大多是反感、排斥、质疑,被要求提供结果时,就意味着你正在承担一种责任.人在本性中,都有逃避责任的倾向.但只有通过责任的磨练,才能成为成功的执行人才,成为一个有责任感的人.
其次,要将执行力付诸行动,而且是立即行动,速度第一,但不是一味的求快,而是专注于工作中的重点,行动时不要给自己太多借口,当结果出来后,要不断的从中吸取教训.完美的结果,永远是长期努力的结果,没有最好,只有更好.那些执行力优秀的人,永远是把蓝图在第一时间完成的人.只有行动,才能有成功的可能.有时想的太多,往往会拖住前进的步伐,失去先机,那时再好的结果,也会因为时机的延误,而失效.
最后,要学会从失败中获得成功.我们常说失败乃成功之母,要有成功的结果,我们就要有失败的准备,学会面对失败.只有能看到失败中的成功因素,并善于利用永不放弃的人,才能最终取得成功.工作中,我们常常面对这样或那样的失误,有时会碍于面子等问题,隐藏或无视失误,但那往往对工作无利.只有勇于总结工作中的经验与教训,在以后的工作中取长补短,才能取得最后的成功的结果.
每个人对成功结果的渴望,贯穿于整个生命的始终,反映在工作职场中,就是给上级结果,给自己结果,做个有执行力的人.看了这本书后,我对优秀的执行力,好的结果,有了以上的看法,只有在工作中努力不断自我提高,排除任何困难险阻,才能最终达到成功的高峰.最后,引用该书作者对执行力的精辟概括,作为我工作时的左右铭,并愿我们人人做个有结果的人,拥有毫无遗憾,精彩丰富的人生.
认真第一,聪明第二；结果提前,自我退后；
锁定目标,专注重复；决心第一,成败第二；
速度第一,完美第二；结果第一,理由第二.
现在公司推行姜汝祥博士的4R管理理念,让我们公司的全体主管参加培训.这是我在上课后读完请给我结果的感想,拿来给大家分享一个.请大家提出你们的宝贵意见.
很高兴在2007-7-12下课时我们组员强烈要求顾问奖励我们一本《请给我结果》这本书,下班后就抱着怀疑的心态（我不是相信胡顾问所说的那么好）读完了此作品心中突有一种不安,因为原来在大多数人的脑海里,“结果未必重要”,“只要努力就行”,“结果如何,与我无关”,“我只对事情（任务）负责,不对结果负责”等等,这本书改变了我对问题一贯的看法.让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益非浅.
完成任务≠结果,这是这本书非常鲜明的一个观点,“做不做,态度问题；做好做坏,能力问题.”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态.我们认为只要我去做了,我就没有责任了.自己最少是没有功劳,也有苦劳.完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果.我们必须要把完成任务和得到结果区分开来.不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法.要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果.如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解.只要结果,不要借口.认准结果,努力前进,就一定能得到它.
心态创造行动,行动创造结果.结果心态是一种积极主动的心态.结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状.要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上.有了这种心态命运就从此掌握在自己手中.结果心态不是想要,而是一定要.因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心.为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃.我们一定要见到风雨过后的彩虹.
只有行动才能出结果.“坐而言,不如起而行.”结果来自行动.虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的.无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果.结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得.执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动.坐着不动,永远也赚不到钱.
高效执行,没有借口就是我们的执行力的一个表现,提高我们的个人执行力,要从几个方面入手：
1、自动自法.在工作中不能等、要、靠,一定要主动出击.
2、注重细节.想做大事的人很多,而愿意把小事做得完美的人却很少.细节往往决定成败.
3、为人诚信,敢于负责.做事首先学会做人.
4、注重分析问题,提高应变能力.
5、对工作投入,全力以赴.
6、有团队精神.
执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强.0.1永远大于0.不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果.让他尽量完美.不要犹豫,立即行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果“先开枪,后瞄准”不要当瞄准后,而错过了射击的目标.
“态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了.海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单；什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易.”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功.没有失败,只有暂时停止成功.当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败.既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧.成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的.我们要有能够把失败转化为成功的能力.爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了.但他还是满怀信心的说：“我知道了,有数千种材料不适合做灯丝.”拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃.当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!
冬天来了,春天还会来吗?失败来了,成功还会远吗?努力过后,结果就在前方!