管理心理学题目1.管理的核心是（ ）A.人 B.事 C.任务 D.目标2.“团体力学理论”的创立者是（ ）A.麦格雷戈 B.勒温 C.巴纳德 D.德鲁克3.认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/25 14:45:10
管理心理学题目1.管理的核心是（ ）A.人 B.事 C.任务 D.目标2.“团体力学理论”的创立者是（ ）A.麦格雷戈 B.勒温 C.巴纳德 D.德鲁克3.认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的
管理心理学题目
1.管理的核心是（ ）
A.人 B.事 C.任务 D.目标
2.“团体力学理论”的创立者是（ ）
A.麦格雷戈 B.勒温 C.巴纳德 D.德鲁克
3.认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是（ ）
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
4.强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用,认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式,而个人的行为对环境也有一定的影响的个性理论是（ ）
A.特质论 B.社会学习论 C.个性类型论 D.心理分析论
5.个人完成某种活动所必须具备的心理特征是（ ）
A.气质 B.性格 C.能力 D.人格
6.对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是（ ）
A.对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态
B.对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情
C.对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为
D.对人的知觉赋予了更多的社会意义
7.一个人通过对自己行为的观察而对自己心理活动状态的认识是（ ）
A.自我管理 B.社会知觉 C.自我意识 D.自我知觉
8.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是（ ）
A.兴趣爱好 B.价值观 C.态度 D.人生观
9.心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是（ ）
A.学习 B.群体的规范和价值
C.沟通 D.一个人持有两个彼此互相矛盾的认知
10.提出著名的双因素理论的是（ ）
A.沙赫特 B.麦克利兰 C.赫茨伯格 D.罗宾斯
11.认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ ）
A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.挫折理论
12.作为群体的一个显著标志,就是群体内的成员应具有（ ）
A.共同的信念和群体意识 B.相同或相似的群体规范
C.相似的外部群体行为表现 D.共同的行为习惯和认知
13.个体在群体的压力下,只在表面上表现出与群体其他人保持一致的行为,但内心却仍然坚持个人意见的现象是（ ）
A.从众 B.顺从 C.盲从 D.个性
14.美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,认为效果最好的沟通方式是
（ ）
A.口头与书面沟通的混合方式 B.口头沟通的方式
C.书面沟通的方式 D.书面直接沟通的方式
15.下级对某个上级领导有好感,这位领导的指示、要求,就很容易为下属接受和执行；反之,如果下级对某个上级领导有反感,上级领导的指示、要求、建议等等,往往会打折扣.这种沟通障碍是（ ）
A.心理因素引起的障碍 B.知觉的选择性障碍
C.语义上的障碍 D.知识经验水平的限制
管理心理学题目1.管理的核心是（ ）A.人 B.事 C.任务 D.目标2.“团体力学理论”的创立者是（ ）A.麦格雷戈 B.勒温 C.巴纳德 D.德鲁克3.认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的
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本人是学心理的 去年学完的管理心理学 成绩一般 答案是我做出来的 不敢保证正确率 但因该不会太离谱!